해고 시 9개월치 급여 지급 및 경영권 변동 시 주식 보상 가속화 조항 포함
계약 조건에 따라 쇼크 CFO는 연간 46만 8600달러의 기본 급여를 받게 된다. 또한 기본 급여의 40%를 목표치로 하는 연간 보너스 지급 대상 자격을 유지하며, 회사가 운영하는 기타 직원 복지 프로그램에도 참여할 수 있다.
만약 회사가 정당한 사유 없이 쇼크 CFO를 해고하거나, 쇼크 CFO가 정당한 사유로 사임할 경우 그는 9개월치 기본 급여와 해당 연도 목표 보너스에 해당하는 금액을 지급받게 된다. 해당 금액은 퇴직 후 60일 이내에 시작되어 9개월간 분할 지급될 예정이다.
퇴직 시 건강보험(COBRA) 혜택도 지원된다. 회사는 최대 9개월 동안 또는 쇼크 CFO가 다른 직장의 의료 보험에 가입하기 전까지 보험료 중 회사 부담분을 계속 지급하기로 했다. 또한 경영권 변동 전후 일정 기간 내에 해고되거나 사임할 경우, 그가 보유한 시간 기반 베스팅 조건의 모든 주식 보상은 즉시 가속화되어 권리가 확정된다.
이번 고용 계약에는 기밀 유지, 경업 금지 및 권유 금지 등 일반적인 의무 조항도 포함되었다. 칸델 테라퓨틱스는 델라웨어주에 설립된 바이오 기업으로 메사추세츠주 니덤에 본사를 두고 있다.
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