이사 선임 및 경영진 보상안 가결... 주식 보상 한도 126만 주로 확대
주주들은 '2018 주식 인센티브 계획(2018 Stock Incentive Plan)'의 수정안을 최종 승인했다. 이에 따라 해당 계획에 따라 부여할 수 있는 보통주 총수는 기존 대비 100만 주 증가한 126만 5004주로 확정됐다. 이번 수정안은 지난 2월 27일 이사회의 승인을 거쳐 주주총회 안건으로 상정된 바 있다.
이사 선임 안건에서는 프레데릭 J. 프리츠(Frederick J. Fritz)와 크리스틴 A. 펠리자리(Christine A. Pellizzari)가 제1종 이사로 선출됐다. 이들의 임기는 2029년 연례 주주총회까지다. 기존 이사진인 스테이시 R. 린드보그 박사, 마이클 H. 타두뇨, 제임스 E. 덴처, 도널드 P. 브라운 박사는 이사직을 계속 수행한다.
이 밖에도 2026년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 독립 회계법인으로 위덤스미스+브라운(WithumSmith + Brown, PC)을 선임하는 안건이 비준됐다. 또한 2025년 경영진 보상안에 대한 권고적 승인 안건인 '세이온페이(Say-on-Pay)'도 주주들의 찬성을 얻어 통과됐다.
이번 주주총회 의결권 기준일 당시 이뮨온의 발행 주식 총수는 398만 3342주였으며, 이 중 180만 8666주가 현장 참석 또는 위임장을 통해 의결권을 행사해 의사정족수를 충족했다.
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