지난 5월 임명된 신임 최고운영책임자 급여 및 성과급 체계 공개
공시에 따르면 아머란트 뱅코프와 주요 자회사인 아머란트 은행(Amerant Bank, N.A.)은 지난 12일 이사회 산하 보상 및 인적자본위원회를 통해 로드리게스 COO의 보상 안건을 승인했다. 이번 보상 조건은 로드리게스 수석 부사장이 COO로 임명된 지난 5월 26일부터 소급 적용된다.
확정된 보상 내용에 따르면 로드리게스 COO는 연간 41만 5000달러의 기본 급여를 받게 된다. 또한 2026 회계연도부터 회사와 개인의 성과 목표 달성 정도에 따라 기본 급여의 60%를 목표치로 하는 단기 가변 보상을 지급받을 권리를 갖는다.
장기 인센티브의 경우 기존 회사의 주식 보상 계획에 따라 기본 급여의 60% 수준을 유지하기로 했다. 회사 측은 이번 COO 임명과 관련하여 별도의 추가적인 장기 인센티브 승인은 없었다고 밝혔다.
이외에도 로드리게스 COO는 월 300달러(세금 및 원천징수액 공제 후 실지급액)의 자동차 수당을 지급받을 예정이다. 이번 공시는 지난 5월 29일 제출된 최초 경영진 변동 보고서에 대한 수정 공시로, 당시 확정되지 않았던 보상 세부 사항을 보완하기 위해 작성됐다.
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