콘 데이비스 CEO가 사장직 겸임... 주식 보상 2만 810주 가속 가처분 포함
공시에 따르면 브리나 테크놀로지스는 6월 17일 팜 전 사장과 퇴직 합의 및 일반 면책 계약을 체결했다. 이번 계약에 따라 회사는 팜 전 사장에게 연봉의 1.0배에 해당하는 38만 달러의 현금 퇴직금을 지급하기로 했다. 해당 금액은 퇴직일로부터 61일째 되는 날부터 시작해 12개월 동안 회사의 정기 급여 지급 관행에 따라 분할 지급될 예정이다.
추가로 2026년 성과 연도에 대한 단기 인센티브로 14만 5170달러가 일시불로 지급된다. 이는 팜 전 사장의 재임 기간을 바탕으로 일할 계산된 금액이다. 또한 팜 전 사장이 미국 연방정부의 건강보험 유지법(COBRA)에 따른 보험 혜택을 선택할 경우, 회사는 최대 12개월 동안 관련 보험료를 지원하기로 했다.
주식 보상과 관련해서는 지난 3월 17일 승진 당시 부여받은 제한조건부주식(RSU) 2만 810주에 대해 퇴직일 기준 가속 가처분(Vesting)이 결정됐다. 여기에는 시간 기반 RSU 1만 405주와 성과 기반 RSU 1만 405주가 포함되며, 성과 기반 주식에 적용되던 거래량 가중 평균 가격 성과 조건은 면제됐다. 그 외 가처분되지 않은 모든 주식 보상은 퇴직일 기준으로 소멸됐다.
이번 퇴직 혜택은 팜 전 사장이 회사에 대한 청구권을 포기하고, 향후 경업 금지, 고객 유인 금지, 기밀 유지 및 상호 비방 금지 등의 의무를 준수하는 것을 전제로 제공된다. 팜 전 사장은 계약 체결 후 7일간의 철회 기간을 가지며, 철회하지 않을 경우 계약은 8일째 되는 날 효력이 발생한다.
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