2026년 정기 주주총회 결과 공시…이사 4인 선임 및 회계법인 선정안은 가결
이번 주총에서 가장 큰 관심을 모았던 경영진 보상에 대한 자문 투표(Say on Pay) 결과, 2025 회계연도 기준 경영진에게 지급된 보상안은 찬성 8525만 2504표, 반대 1억 1401만 2022표를 기록하며 최종 부결됐다. 기권표는 9만 3135표였으며, 브로커 비표(broker non-votes)는 929만 3455표로 집계됐다.
주주들은 '제2차 개정 및 재작성된 2024 주식 및 연간 인센티브 계획'은 승인했다. 이번 승인으로 매치 그룹은 해당 계획에 따라 발행 가능한 보통주 수량을 625만 주 증액하게 됐다. 또한 해당 주식 보상 계획의 유효 기간은 이번 주총일로부터 10년 뒤인 2036년까지로 연장됐다. 이 안건은 찬성 1억 3311만 6903표를 얻어 가결됐다.
이사 선임 안건에서는 후보로 나선 4명 전원이 선임됐다. 마누엘 브론스타인(Manuel Bronstein), 로라 레이첼 존스(Laura Rachel Jones), 앤 L. 맥다니엘(Ann L. McDaniel), 토마스 J. 맥이너니(Thomas J. McInerney)는 각각 1년 임기의 이사로 선출되어 2027년 정기 주주총회까지 직무를 수행하게 된다.
이 밖에도 매치 그룹은 2026 회계연도 독립 등록 공공회계법인으로 에른스트앤영(Ernst & Young LLP)을 선임하는 안건을 찬성 1억 9978만 6113표의 압도적인 찬성으로 비준했다. 이번 주주총회에는 총 2억 865만 1116주의 의결권이 행사됐다.
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