6월 22일부로 최고재무책임자 교체... 신임 CFO 연봉 50만 달러 및 50만 달러 규모 주식 보상 계약
사임한 넬슨 헤이트 전 CFO의 퇴사는 회사 운영, 정책 또는 관행과 관련된 이견으로 인한 것이 아니라고 회사는 설명했다. 헤이트 전 CFO는 퇴임 후 원활한 업무 인수인계를 위해 6월 22일부터 7월 3일까지 최고경영자(CEO) 특별 고문으로 근무하며 정상 급여를 받는다. 이후 그는 퇴직 합의서에 따라 15개월 치 기본 급여에 해당하는 총 60만 3,750달러를 15개월간 분할 지급받게 된다. 또한 2026년도 연간 보너스는 근무 기간에 비례해 목표액 기준으로 일할 계산되어 2027년 1월 31일 이전에 지급되며, 건강보험 보조금 명목으로 1만 5,500달러의 일시금도 받는다. 미가처분 제한조건부주식(RSU)은 즉시 가처분 권리가 부여되며, 성과조건부주식(PSU)은 기존 조건에 따라 성과 측정을 거치되 92% 비율로 일할 계산되어 지급될 예정이다. 이러한 혜택은 회사를 상대로 한 청구권 포기 합의 및 12개월간의 경업 금지 및 직원 유인 금지 조항 준수를 전제로 한다.
새롭게 임명된 클린턴 로더 신임 CFO는 올해 56세로, 산업, 에너지, 항공 등 다양한 분야에서 30년 이상의 재무 및 운영 경험을 쌓은 전문가다. 그는 2020년 5월부터 2026년 5월까지 항공 운송 서비스 제공업체인 프라임플라이트 에비에이션 서비스(PrimeFlight Aviation Services)의 부사장 겸 CFO를 역임했으며, 2022년 2월부터는 국제 운영 부문 사장을 겸임했다. 이에 앞서 2017년 12월부터 2020년 3월까지는 유전 서비스 기업인 나인 에너지 서비스(Nine Energy Services, Inc., NYSE: NINE)의 CFO로 일했으며, 2013년 12월부터 2017년 12월까지는 산업 안전 솔루션 기업 토탈 세이프티(Total Safety)의 CFO를 지냈다. 커리어 초기에는 글로벌 회계법인 언스트앤영(Ernst & Young)에서 근무했다.
팀과 로더 신임 CFO가 체결한 고용 계약에 따르면, 로더 CFO의 초기 연간 기본 급여는 50만 달러로 책정되었으며 격주로 지급된다. 또한 연간 기본 급여의 75%를 목표로 하는 현금 인센티브 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 이와 함께 약 50만 달러 규모의 주식 보상도 받게 된다. 주식 보상은 3년에 걸쳐 균등 분할되어 가처분 권리가 부여되는 제한조건부주식(RSU) 30%와, 2028년 12월 31일로 종료되는 3개년 누적 조정 상각전영업이익(Adjusted EBITDA) 성과에 따라 2028년 12월 31일에 일시 가처분 권리가 부여되는 성과조건부주식(PSU) 70%로 구성된다. 주식 보상의 가처분 권리 획득은 해당 시점까지의 재직 상태 유지를 조건으로 한다.
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