CEO 제이 더글라스 쉬크 등 경영진 및 직원 대상 성과 연계 주식 지급
공시에 따르면 페데브코는 개정된 '2021 주식 인센티브 계획(2021 Equity Incentive Plan)'에 따라 임직원들에게 총 9만 6630주의 RSU와 목표 수량 기준 3만 8320주의 PBRSU를 부여했다. PBRSU의 경우 성과 달성 여부에 따라 최종 지급 수량이 최대 7만 6640주까지 늘어날 수 있다. 이번 주식 보상은 임직원들이 제공했거나 제공할 서비스에 대한 대가로 지급된다.
주요 경영진별 지급 현황을 살펴보면, 제이 더글라스 쉬크(J. Douglas Schick) 사장 겸 최고경영자(CEO)는 2만 2830주의 RSU와 1만 5220주의 PBRSU(목표 수량 기준)를 받았다. RSU는 2026년 1월 1일을 권리 확정 시작일로 하여, 이후 3년간 매년 3분의 1씩 권리가 확정된다. PBRSU는 2026 회계연도부터 2028 회계연도까지의 성과 기간 동안 회사의 총주주수익률(TSR)을 비교 그룹과 대비해 평가한 후, 2028년 12월 31일에 일시 확정된다. 성과에 따른 지급 비율은 최소 0%에서 최대 200%까지 적용된다.
클락 무어(Clark Moore) 수석 부사장 겸 총괄 법률고문은 RSU 1만 8950주와 PBRSU 5270주를 부여받았다. 조디 크룩(Jody Crook) 최고상업책임자(CCO)에게는 RSU 1만 6050주와 PBRSU 7020주가 지급됐다. 이들에게 적용되는 RSU 및 PBRSU의 권리 확정 조건과 기간은 CEO와 동일하다.
이 외에 비임원 직원들에게는 총 3만 8800주의 RSU와 1만 810주의 PBRSU가 부여되었으며, 권리 확정 조건 역시 경영진과 동일하게 적용된다. 모든 주식 부여는 대상자가 권리 확정 시점까지 회사에 계속 재직 중이어야 한다는 조건을 전제로 한다. 페데브코는 텍사스주 휴스턴에 본사를 둔 기업이다.
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