초기 연봉 34만 5,000달러 및 15만 달러 규모 주식 보상 지급
공시에 따르면 코터먼 신임 CAO의 초기 연봉은 34만 5,000달러로 책정됐다. 연간 보너스 목표는 기본급의 40%이며, 2027년부터 시작되는 장기 인센티브 기회는 기본급의 65% 수준이다. 또한 그는 일회성 서명 보너스로 현금 4만 달러를 받게 되며, 3년에 걸쳐 권리가 확정되는 15만 달러 규모의 양도제한조건부주식(RSU)을 부여받는다. 이 외에도 유사한 직급 임직원에게 제공되는 표준 복리후생 프로그램에 참여할 자격을 갖는다.
코터먼 CAO는 풍부한 회계 및 재무 분야 경력을 보유한 전문가다. 그는 인제비티에 합류하기 직전인 2025년부터 포티브 코퍼레이션(Fortive Corporation, NYSE: FTV)에서 분사한 정밀 기술 상장 기업인 랠리언트 코퍼레이션(Ralliant Corporation, NYSE: RAL)에서 시니어 디렉터, 기업 컨트롤러로 재직했다. 이에 앞서 2023년부터 2024년까지는 코너스톤 빌딩 브랜즈(Cornerstone Building Brands, Inc.)에서 부사장 겸 기업 컨트롤러를 역임했다. 또한 2017년부터 2023년까지는 어드밴스 오토 파츠(Advance Auto Parts, Inc., NYSE: AAP)에서 점차 책임이 커지는 다양한 직책을 거쳤으며, 가장 최근 직책은 부사장 겸 어시스턴트 컨트롤러였다.
커리어 초기에는 글로벌 회계법인인 어니스트앤영 LLP(Ernst & Young LLP)에서 2004년부터 2017년까지 14년간 근무하며 어슈어런스 서비스 시니어 매니저까지 승진했다. 이 기간 동안 그는 제조업, 생명과학, 기술, SaaS(서비스형 소프트웨어) 분야의 SEC 등록 고객사들을 대상으로 감사 및 기업공개(IPO) 업무를 주도했다. 그는 르모인 칼리지(Le Moyne College)에서 회계학 학사 학위를 취득했으며, 노스캐롤라이나주 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다.
인제비티 측은 코터먼 CAO의 선임과 관련해 다른 인물과의 사전 합의나 이해관계는 없으며, 이사회 구성원이나 경영진과의 친족 관계도 존재하지 않는다고 전했다. 아울러 규정상 보고 대상이 되는 회사와의 거래 사실도 없다고 덧붙였다.
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