이사 5인 선임 및 나스닥 규정 관련 주식 발행 안건 등 통과
공시에 따르면, 이번 장기 인센티브 계획 수정안(제5차 개정안)은 찬성 74만 6560표, 반대 2만 3549표, 기권 697표를 얻어 최종 통과됐다. 이번 승인으로 패브릭 AI가 임직원 보상 등을 위해 부여할 수 있는 주식 수량 한도가 늘어나게 됐다.
이번 주주총회에서는 이사 선임 안건도 함께 처리됐다. 조슈아 실버맨(Joshua Silverman), 웨인 R. 워커(Wayne R. Walker), 세바스찬 지오다노(Sebastian Giordano), 즈비 조셉(Zvi Joseph), 그레그 쉬프만(Greg Schiffman) 등 5명의 후보가 임기 1년의 이사로 선임됐다. 또한, 2026년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 독립 회계법인으로 스테파노 슬랙(Stephano Slack LLC)을 재선정하는 안건도 찬성 76만 9211표를 얻어 가결됐다.
주주들은 나스닥 상장 규정 제5635(d)조 준수를 위한 주식 발행 안건도 승인했다. 이에 따라 패브릭 AI는 발행주식 총수의 20% 이상에 해당하는 규모의 공통주를 발행할 수 있게 됐다. 해당 주식은 시리즈 K 전환우선주 및 투자자 워런트, 플레이스먼트 에이전트 워런트, 코핀 코퍼레이션(Kopin Corporation)과의 공동 개발 및 라이선스 계약에 따라 발행된 시리즈 J 전환우선주, 컨설팅 워런트, 그리고 시리즈 H-7 및 시리즈 I 우선주 보유자와의 합의에 따른 워런트 권리 행사 등에 따른 것이다. 이 안건은 찬성 74만 9771표, 반대 1만 6235표, 기권 4800표로 승인됐다.
임원 보수에 대한 비구속적 자문 투표는 찬성 75만 2517표로 가결됐다. 향후 임원 보수 자문 투표의 주기를 묻는 안건에서는 '3년'이 69만 5109표를 얻어 가장 많은 지지를 받았다. 이에 따라 패브릭 AI 이사회는 6월 25일 회의를 열고 임원 보수에 대한 주주 자문 투표를 3년마다 실시하기로 결정했다. 이 결정은 2032년 정기 주주총회에서 차기 주기가 논의될 때까지 유지될 예정이다.
이번 주주총회의 의결권 기준일은 2026년 4월 22일이었다. 기준일 현재 의결권이 있는 주식은 공통주 145만 5975주, 시리즈 H-6 전환우선주 50주, 시리즈 H-7 전환우선주 1180주, 시리즈 I 전환우선주 7000주 등이었다. 주주총회에는 총 145만 5975표의 의결권을 가진 주주들이 직접 참석하거나 대리인을 통해 참석했다.
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