이사 선임 및 에른스트 앤 영 감사인 지정 등 5개 안건 모두 가결
공시에 따르면, 이번 ESPP 수정안은 지난 4월 22일 이사회에서 승인된 후 이번 주주총회에서 주주들의 최종 승인을 얻어 효력을 얻었다. 이번 수정안으로 추가된 50만 주는 2025년 11월 15일에 개시된 제공 기간을 포함해 향후 ESPP 구매에 활용될 수 있다. 또한, 기존에 2030년까지 매년 주식 예약 한도를 자동으로 증가시키던 에버그린 조항이 폐지되면서, 향후 ESPP 주식 한도는 추가 자동 증가 없이 고정된 수량으로 유지된다.
이번 주주총회에서는 ESPP 수정안을 포함해 총 5개의 안건이 표결에 부쳐졌다. 주주총회의 의결권 기준일은 2026년 4월 27일이었으며, 기준일 당시 의결권이 있는 보통주는 총 538만 8223주였다.
첫 번째 안건인 클래스 III 이사 선임 건에서는 브리짓 마텔(Bridget Martell)과 캐롤 뉴히터라인(Carole Nuechterlein)이 각각 찬성 209만 2164표, 208만 6481표를 얻어 임기 2029년 주주총회까지의 이사로 선임됐다. 두 번째 안건인 에른스트 앤 영 LLP(Ernst & Young LLP)의 2026 회계연도 독립 등록 공공회계법인 비준 건은 찬성 378만 6255표, 반대 7484표, 기권 135표로 통과됐다.
세 번째 안건인 ESPP 수정안은 찬성 216만 1966표, 반대 1만 7797표, 기권 1108표로 가결됐다. 네 번째 안건인 경영진 보상에 대한 비구속적 권고안은 찬성 207만 4434표, 반대 9만 8358표, 기권 8079표로 승인됐다. 마지막으로 향후 경영진 보상에 대한 권고 투표 빈도를 결정하는 다섯 번째 안건에서는 '1년'이 207만 7884표를 얻어 '2년'(2947표)과 '3년'(9만 7350표)을 제치고 가장 많은 지지를 받았다. 이에 따라 회사는 향후 경영진 보상 권고 투표를 매년 실시하기로 결정했다.
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