6개월간 자문역 수행 후 3개월 치 급여 일시금 등 퇴직 혜택 제공
공시에 따르면 지난 5월 27일 퇴임한 베스 전 CFO는 퇴직일로부터 6개월 동안 비집행 자문역으로 회사에 전환기 서비스를 제공하기로 합의했다. 이 기간 동안 베스 전 CFO는 매월 4만 5,688달러의 현금 보상과 미국 직장건강보험유지제도(COBRA) 혜택을 받는다. 또한 그가 보유한 미가득 시간조건부 제한주식(time-vesting restricted stock awards)은 전환기 동안 각 부여 계약에 정해진 일정에 따라 계속 가득될 수 있다.
전환기가 종료된 후 베스 전 CFO는 권리 포기 각서 서명과 합의 사항 준수를 조건으로 추가적인 퇴직 혜택을 받게 된다. 퇴직 혜택에는 3개월 치 기본 급여에 해당하는 일시금 지급, 전환기 종료 후 6개월간의 COBRA 혜택 연장, 전환기 종료 시점에 미가득 상태인 시간조건부 제한주식의 비례적(pro-rata) 가득, 전직 지원 서비스, 2026년 내 1회의 임원 건강검진 기회 제공 등이 포함된다.
허브 그룹은 앞서 지난 6월 2일 공시를 통해 케빈 베스 전 CFO가 퇴임하고, 후임으로 토드 히터(Todd Heeter)가 5월 28일부로 임시 CFO 겸 재무담당책임자로 임명됐다고 밝힌 바 있다.
허브 그룹은 미국 일리노이주 오크 브룩에 본사를 둔 운송 및 물류 솔루션 제공 기업이다.
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