COO 제로엔 뉴쿱에 연봉 40만 달러·주식 보상 지급... CEO 데이비드 샤미스 기본급 인상 및 최대 300만 달러 주식 보상 기회 제공
공시에 따르면, 하이퍼리퀴드 스트래티지스는 지난 6월 23일 COO인 제로엔 뉴쿱이 지배하는 홍콩 법인인 SBR 리미티드(SBR Limited)와 경영진 배치 계약을 체결했다. 이번 계약의 효력은 6월 22일부터 시작되어 계약 조건에 따라 해지될 때까지 유지된다. 계약에 따라 SBR 리미티드는 뉴쿱의 COO 서비스를 제공하며, 연간 40만 달러의 기본 보수를 받게 된다. 또한 2026년 1월 1일부터 시작되는 사업연도부터 기본 보수의 100%를 목표로 하는 연간 성과급 지급 대상이 된다.
이와 함께 뉴쿱 COO는 이사회 승인을 전제로 연간 100만 달러 규모의 주식 보상을 받을 수 있는 자격을 얻었다. 이는 3년에 걸쳐 매년 균등하게 권리가 확정(베스팅)된다. 또한 이번 계약 체결과 관련해 각각 100만 달러 규모의 양도제한조건부주식(RSU) 보상 2건을 받았다. 첫 번째 RSU는 2025년 12월 2일 이후 8거래일간의 가중평균주가를 기준으로 하며, 두 번째 RSU는 2025년 5월 5일 종가를 기준으로 산정되어 각각 3년간 베스팅된다. 계약 해지 시에는 미지급 보수 외에도 해고 사유에 따라 최대 12개월간의 기본 보수 지급 및 주식 보상 100% 가속 베스팅 등의 퇴직 혜택이 제공된다.
한편, 하이퍼리퀴드 스트래티지스는 6월 22일 데이비드 샤미스 CEO와의 기존 고용 계약에 대한 제1차 개정안을 체결했다. 이 개정안은 오는 7월 1일부터 효력이 발생한다. 개정안에 따라 샤미스 CEO의 연간 기본급은 60만 달러로 인상된다. 아울러 기본급의 100%를 목표로 하는 연간 성과급을 받을 수 있는 자격이 부여된다.
또한 샤미스 CEO는 기존 계약의 연간 주식 보상을 대신하여, 매 사업연도 종료 후 이사회 승인을 거쳐 연간 200만 달러에서 300만 달러 사이의 신규 주식 보상을 받을 수 있는 자격을 갖게 된다. 구체적인 베스팅 일정과 성과 기준은 보상위원회 또는 이사회에서 결정할 예정이다.
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