이사 12명 선임 및 에른스트 앤 영 회계법인 인준 안건도 통과
이번 주총에서 승인된 '2026 주식 인센티브 계획(2026 Plan)'은 사외이사, 임원, 직원 및 기타 서비스 제공자들의 동기 부여와 회사 성장에 대한 기여를 높이기 위해 마련됐다. 해당 계획에 따라 스톡옵션, 주식평가보상권(SARs), 제한조건부주식, 제한조건부주식인수권(RSUs), 주식 보상 및 인센티브 보너스 등이 제공될 수 있다.
2026 계획의 총 발행 가능 주식 수는 기존 2015 주식 인센티브 계획의 잔여 주식과 신규 발행 주식 150만 주를 합산한 규모로 결정된다. 기존 계획에 따라 발행되었으나 취소, 만료, 몰수된 주식 등도 추가될 수 있다. 회사 측에 따르면 2026년 6월 26일 기준 기존 계획의 잔여 주식은 241만 3730주이며, 기존 계획 하에 발행되어 미결제 상태인 주식은 494만 1655주다. 이번 계획의 발효에 따라 기존 계획 하에서의 추가 주식 부여는 중단된다.
주주총회에서는 12명의 이사 후보 전원에 대한 선임 안건도 통과됐다. 선임된 이사는 크리스토퍼 코지(Christopher Causey), 리처드 길트너, 레이 커즈와일, 잰 말콤, 린다 맥스웰, 닐다 메사, 주디 올리언, 크리스토퍼 파투스키, 마르틴 로스블랫(Martine Rothblatt), 루이스 설리반, 토미 톰슨, 케빈 트레이시 등이며 임기는 1년이다.
이외에도 주주들은 임원 보상에 대한 권고적 결의안을 찬성 3515만 2059표, 반대 104만 8505표로 승인했다. 또한 에른스트 앤 영 LLP(Ernst & Young LLP)를 2026년 독립 등록 공공회계법인으로 인준하는 안건은 찬성 3575만 3887표, 반대 164만 7415표로 가결됐다.
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