아비난드 란게쉬 CEO, 제한주식 17만 4,081주 및 스톡옵션 2만 6,041주 수령… 연봉도 5% 인상
공시에 따르면 이번 주식 보상은 경영진과 주주의 경제적 이해관계를 일치시키기 위해 회사의 '2022 주식 인센티브 계획(2022 Stock Incentive Plan)'에 따라 결정됐다. 아비난드 란게쉬(Abinand Rangesh) CEO는 제한조건부주식 17만 4,081주와 인센티브 스톡옵션 2만 6,041주를 부여받았다. 로버트 A. 파노라(Robert A. Panora) 사장 겸 최고운영책임자(COO)는 제한조건부주식 9,671주와 인센티브 스톡옵션 2만 6,041주를 받는다.
다른 경영진도 주식 보상을 받았다. 로저 데스체네스(Roger Deschenes) 최고재무책임자(CFO)와 스티븐 라파이(Stephen Lafaille) 비즈니스 개발 부사장은 각각 2만 9,013주의 제한조건부주식을 부여받았다. 존 K. 화이팅 4세(John K. Whiting, IV) 법률고문 겸 비서는 1만 9,342주의 제한조건부주식을 받게 된다. 이번에 부여된 모든 주식 보상은 부여일로부터 1년, 2년, 3년, 4년이 되는 날에 각각 동일한 비율로 베스팅(권리 확정)된다. 인센티브 스톡옵션의 행사가격은 주당 5.17달러로 책정됐다.
경영진의 현금 보상도 인상됐다. 보상위원회는 이사회에 현금 보상 인상을 권고했으며, 이사회는 이를 승인했다. 이에 따라 란게쉬 CEO의 연간 기본 급여는 기존보다 5% 인상된 22만 500달러로 결정됐다. 파노라 사장의 연봉은 20만 6,000달러, 데스체네스 CFO와 화이팅 법률고문의 연봉은 각각 18만 5,400달러로 조정됐다. 라파이 부사장의 연봉은 15만 2,260달러로 올랐다.
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