신설된 COO 직책에 30년 경력 전문가 영입... 13만 주 규모 RSU 부여
케빈 스미스(Kevin Smith) 이노젠 최고경영자(CEO)는 "신제품 출시와 지리적 확장을 통해 이노젠의 비즈니스를 지속적으로 다각화함에 따라, 실행력을 높이고 전략적 우선순위 전달을 가속화하기 위해 리더십 구조를 간소화하고 있다"며 "고성능 팀을 구축하고 복잡한 의료 기술 비즈니스를 확장한 앤디의 깊은 경험은 우리가 매출 성장을 주도하고 수익성을 개선하며 혁신 파이프라인을 확장하는 데 매우 소중할 것"이라고 밝혔다.
앤디 레딩 신임 COO는 "이노젠의 진화에서 중요한 시기에 합류하게 되어 영광이다"라며 "이노젠은 강력한 기반과 매력적인 미션, 전 세계 환자와 의료 제공자들에게 영향력을 확대할 수 있는 중요한 기회를 가지고 있으며, 케빈 및 더 넓은 팀과 협력하여 이노젠을 글로벌 호흡기 관리 리더로 변화시키기를 기대한다"고 소감을 전했다.
레딩 COO는 의료 기술, 상업 운영, 제품 개발, 의료 보상 분야에서 30년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있다. 이노젠 합류 직전에는 비안트 메디컬(Viant Medical)의 최고상업책임자(CCO)로 6년 이상 근무하며 복잡한 의료 기기 설계 및 제조 프로그램을 지원하는 팀을 이끌었다. 또한 힐롬 레스피러토리 헬스(Hillrom Respiratory Health)의 부사장 겸 총괄 매니저로 재직하며 영업, 마케팅, 연구 개발, 보상 및 제3자 청구 등을 총괄한 바 있다. 그는 사우스캐롤라이나 대학교에서 경영학 석사(MBA) 학위를, 마쿼트 대학교(Marquette University)에서 학사 학위를 취득했다.
이번 임명과 관련하여 레딩 COO는 이노젠 보통주 총 13만 주를 대상으로 하는 제한조건부주식(RSU)을 유인 주식 보상으로 받게 된다. 해당 RSU는 레딩 COO가 이노젠에서 계속 근무하는 것을 전제로 3년에 걸쳐 매년 3분의 1씩 베스팅(권리 확정)된다. 이번 주식 보상은 나스닥 상장 규정 5635(c)(4)에 따라 승인됐다.
이노젠은 가정 간호 환경에서 사용할 수 있는 혁신적인 호흡기 제품을 제공하는 글로벌 의료 기술 기업이다. 만성 호흡기 질환을 앓고 있는 환자들을 위한 호흡기 치료 기기를 개발, 제조, 마케팅하고 있다.
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