안드레아스 폰 블로트니츠 의장 은퇴…CEO 셰인 트리그가 의장직 승계
앱폴리오 공시에 따르면, 2007년부터 이사회에 참여해 온 안드레아스 폰 블로트니츠(Andreas von Blottnitz) 의장과 2015년부터 재직한 자넷 커(Janet Kerr) 이사가 이사회 및 소속 위원회에서 은퇴했다. 회사 측은 이들의 은퇴가 회사와의 이견이나 운영, 정책, 관행 등과 관련된 갈등으로 인한 것이 아니라고 밝혔다.
이들의 은퇴로 발생한 빈자리를 채우기 위해 이사회는 디야 졸리(Diya Jolly)와 마이클 양(Michael Yang)을 클래스 I(Class I) 사외이사로 선임했다. 이들의 임기는 2028년 정기 주주총회까지다. 디야 졸리 신임 이사는 글로벌 클라우드 회계 플랫폼인 제로(Xero Limited)의 최고제품및기술책임자(CPTO)로 재직 중이며, 과거 옥타(Okta, Inc.)의 최고제품책임자(CPO)와 구글(Google)의 제품 관리 부사장 등을 역임했다. 마이클 양 신임 이사는 인베스트먼트 그룹 오브 산타바바라(Investment Group of Santa Barbara)의 파트너이자 토로 TMS(Toro TMS)의 설립자 겸 최고경영자(CEO)로, 과거 맥킨지(McKinsey & Company), 타이거 매니지먼트(Tiger Management) 등에서 근무한 경력이 있다.
이사회 리더십에도 변화가 생겼다. 앱폴리오의 사장 겸 최고경영자(CEO)이자 클래스 III(Class III) 이사인 셰인 트리그(Shane Trigg)가 은퇴한 블로트니츠 의장의 뒤를 이어 신임 이사회 의장으로 임명됐다. 트리그 의장은 의장직 수행에 따른 별도의 보상을 받지 않는다. 또한 이사회는 '수석 독립 이사(Lead Independent Director)' 직책을 신설하고, 클래스 III 이사인 위니프레드 웹(Winifred Webb)을 해당 직책에 임명했다.
이와 함께 이사회 위원회 구성도 재조정됐다. 사오리 케이시(Saori Casey) 이사가 감사위원회와 보상위원회에 합류했으며, 마이클 양 이사는 보상위원회와 지배구조위원회에, 디야 졸리 이사는 리스크및준법감시위원회에 각각 배치됐다.
한편, 앱폴리오는 비상임 이사들을 위한 보상 프로그램 개편안도 승인했다. 이번 개편에 따라 이사회 산하 위원회 위원장들의 연간 보수(retainer)는 기존 5만 달러에서 4만 달러로 인하됐다. 반면, 비상임 이사들에게 지급되는 연간 주식 보상(equity award)의 부여일 공정시장가치(grant date fair market value)는 기존 15만 달러에서 20만 달러로 증액됐다. 신설된 수석 독립 이사는 수석 독립 이사직 수행에 대한 대가로 연간 4만 달러의 현금 보수를 추가로 받게 된다.
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