이사 6인 선임 및 회계법인 위버 앤 티드웰 승인
이번 주주총회에서 통과된 '2018 에퀴티 인센티브 플랜' 개정안은 발행 가능한 보통주 총수를 늘리는 것과 함께 개인별 연간 주식 부여 한도를 상향하는 내용을 골자로 한다. 해당 안건은 찬성 673만 8873표, 반대 361만 9386표, 기권 2만 725표를 얻어 가결됐다. 이와 함께 기존에 개인 한도를 초과하여 부여됐던 일부 주식 보상에 대한 추인 안건도 찬성 969만 6980표, 반대 64만 6480표로 통과됐다.
주주들은 또한 6명의 이사를 선임했다. 선임된 이사는 크레이그 D. 홉킨스, 필립 F. 팻맨 주니어, 케네스 S. 그로스만, 조슈아 S. 호로위츠, 필립 J. 맥퍼슨, 조슈아 E. 셰흐터이며, 이들의 임기는 2027년 연례 주주총회까지 이어진다.
경영진 보상에 대한 자문 투표는 찬성 704만 6282표, 반대 327만 5995표로 승인됐다. 향후 해당 투표의 실시 빈도에 대해서는 '매년(1년)' 실시하는 방안이 949만 3394표를 얻어 가장 많은 지지를 받았다. 이에 따라 이사회는 차기 빈도 관련 자문 투표가 예정된 2032년 연례 주주총회 전까지 매년 경영진 보상 자문 투표를 실시하기로 결정했다.
이외에도 주주들은 위버 앤 티드웰 L.L.P.(Weaver & Tidwell, L.L.P.)를 2026년 9월 30일로 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인회계법인으로 승인하는 안건을 찬성 1196만 926표, 반대 43만 2926표로 가결했다. 이번 주주총회의 기준일은 2026년 5월 4일이었으며, 기준일 당시 의결권이 있는 보통주는 총 1433만 8575주였다. 이 중 86.6%에 해당하는 1241만 8444주가 주총에 참석하거나 위임장을 제출해 정족수를 충족했다.
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