로버트 오스틴 COO는 연말 퇴사... 33만 달러 추가 퇴직금 및 주식 혜택 제공
이번 조직 개편은 회사의 운영 리더십이 CEO에게 직접 보고하도록 해 책임 경영을 강화하고 리더십 모델을 간소화하기 위한 조치다. 프리모 브랜즈는 COO 직책을 폐지함에 따라 향후 해당 직책의 후임자를 채용하지 않을 계획이다. 에릭 포스 CEO는 기존 역할과 함께 주요 운영 책임자 직무를 함께 수행하게 된다.
로버트 오스틴은 7월 7일부로 주요 운영 책임자에서 물러나지만, 올해 12월 31일까지 COO 직을 유지하며 업무 전환을 지원할 예정이다. 오스틴은 2024년 12월 11일자 오퍼레터(offer letter)에 따라 수정된 '프리모 브랜즈 퇴직 및 경업금지 플랜'과 주식 인센티브 플랜에 따라 퇴직금과 주식 혜택을 받게 된다.
또한 오스틴의 장기 근속과 기여, 인수인계 지원을 고려해 추가적인 보상안이 마련됐다. 그는 2024년 12월에 부여받은 시간 기반 제한조건부주식(RSU)의 마지막 트랜치에 대한 지속적인 베스팅(권리 확보) 권리와 성과 기반 RSU에 대한 베스팅 자격을 유지한다. 아울러 트리톤 워터 패런트 홀딩스, LP(Triton Water Parent Holdings, LP)의 클래스 B 유닛 전체에 대한 조기 베스팅 혜택과 복리후생 유지를 위한 33만 달러의 추가 퇴직금을 받게 된다.
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