연봉 31만 5,000달러 및 15만 주 규모 스톡옵션 부여 조건... 7월 31일 부임 예정
공시된 고용 계약서에 따르면, 바이코 CCO의 연봉은 31만 5,000달러로 책정됐다. 급여는 매월 3일과 20일에 지급된다. 또한, 연봉의 최대 30%에 해당하는 연간 재량 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어지며, 이는 개인 성과와 회사의 매출 및 수익 기여도 등을 종합적으로 평가해 결정된다. 이와 함께 이사회의 승인을 전제로 스펙트럴 AI의 보통주를 최대 15만 주까지 인수할 수 있는 주식매수선택권(스톡옵션)이 부여된다. 해당 스톡옵션은 이사회 승인일 기준으로 가격이 책정되며, 3년에 걸쳐 매년 분할 행사 권리가 부여된다.
복리후생 제도로는 근무 시작 후 3개월이 지난 시점부터 회사의 퇴직연금 제도인 401(k) 계획에 참여할 수 있다. 회사는 바이코 CCO가 납입하는 금액에 대해 연 기본 급여의 최대 6%까지 일대일로 매칭해 기여금을 지원한다. 아울러 근무 첫날부터 '스펙트럴 AI 타임뱅크(Time Bank)'에 참여해 병가나 휴가 대신 사용할 수 있는 시간을 매월 10시간(연간 15일 상당)씩 적립하게 되며, 연간 최대 120시간까지 이월이 가능하다. 미국의 연방 공휴일도 유급 휴일로 보장받는다.
이번 고용 계약은 기한을 정하지 않은 '임의고용(at-will)' 형태로, 회사와 근로자 양측 모두 언제든지 특별한 사유 없이 고용 관계를 종료할 수 있다. 바이코 CCO는 고용 조건으로 비밀유지, 경업금지 및 소유권 권리 계약(CNC Agreement)을 체결했다. 이에 따라 퇴사 후 1년 동안 회사 본사 반경 100마일 이내에서 경쟁 업체에 취업하거나 동업하는 등의 경쟁 행위가 금지된다. 또한 퇴사 후 6개월 동안은 회사의 고객사 및 협력사를 대상으로 한 영업 권유 활동이 제한되며, 퇴사 후 1년 동안은 회사 임직원에 대한 이직 제안이나 권유가 금지된다.
스펙트럴 AI는 의료용 이미지 기기 연구, 개발, 제조 및 판매 사업을 영위하는 기업이다.
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