합병 거래 연계해 퇴직금 규정 개정 및 주식 보상 지급
공시에 따르면 허트사이언시스는 지난 7월 7일 왓슨 CFO와 2021년 10월 15일 자 기존 고용 계약에 대한 개정안을 체결했다. 개정안에 따라 왓슨 CFO가 회사로부터 이유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 미지급 기본급과 휴가 수당 등을 비롯해 당시 기본급의 6개월 치에 해당하는 퇴직금을 일시불로 받게 된다. 또한 최대 6개월간 미국의 의료보험인 COBRA 보험료를 지원받으며, 합병 완료일 이전에 부여받은 미베스팅 주식 보상의 100%가 조기 베스팅된다. 이와 함께 이사회나 보상위원회의 재량에 따라 현금이나 주식 등으로 지급되는 연간 성과급을 받을 수 있는 자격도 유지된다.
이와 더불어 허트사이언시스 보상위원회는 합병 완료를 조건으로 왓슨 CFO에게 RSU 2만 5000단위를 부여했다. 각 RSU가 베스팅되면 보통주 1주로 결제된다. 이번 주식 부여는 회사의 2023년 주식인센티브계획에 따라 이뤄졌다. 부여된 RSU는 합병 완료 후 왓슨 CFO가 계속 근무하는 것을 전제로, 합병 완료 3개월 시점에 4분의 1이 베스팅되며 이후 3개월마다 4분의 1씩 추가로 베스팅되어 합병 완료 1주년에 전체 수량이 모두 베스팅된다.
만약 합병 완료 이후 왓슨 CFO가 이유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 미베스팅된 RSU는 즉시 100% 조기 베스팅된다. 반면 이유 있는 해고나 정당한 사유 없는 자발적 사임의 경우 미베스팅 RSU는 소멸한다. 또한 이번 합병 거래 외에 경영권 변동 사건이 발생할 경우에도 미베스팅 RSU는 즉시 전액 베스팅된다. 이번 RSU 발행은 미국 증권법에 따라 등록 의무가 면제되는 사모 방식으로 진행됐다.
한편 허트사이언시스는 지난 6월 23일 포티튜드 마이닝 홀딩스(Fortitude Mining Holdings, Inc.), 포티튜드 마이닝 홀드코(Fortitude Mining HoldCo, LLC), 코디스 어퀴지션(Cordis Acquisition, LLC)과 합병 계약을 체결한 바 있다. 합병이 완료되면 허트사이언시스는 합병 존속법인의 유일한 매니징 멤버가 된다.
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