2027년 회기까지 인센티브 프로그램 보상 유지, 주식 보상 제한 규정 삭제
BRC Group Holdings는 지난 8월 25일 이사회 산하 보상위원회가 브라이언트 R. 라일리 공동 CEO와의 기존 고용계약(2025년 11월 8일 체결)에 대한 제1호 개정안을 승인했으며, 승인과 동시에 효력이 발생했다고 28일(현지시간) 공시했다.
이번 개정안에 따라 라일리 공동 CEO는 최소 2027년 회기 말까지 기존 인센티브 프로그램을 통해 보상을 계속 제공받게 된다. 또한 기존 계약에 포함되어 있던 보상 유보금(Holdback Amount) 관련 조항이 전면 폐지되어, 라일리 공동 CEO가 획득한 보상금에 대해 별도의 유보 조치를 적용하지 않기로 했다.
아울러 고용 기간 중 라일리 공동 CEO의 주식 보상(equity award) 수령을 금지하던 기존 고용계약서 제3.3조의 마지막 문장도 삭제됐다. 이에 따라 향후 주식 기준 보상 지급이 가능해질 전망이다.
BRC Group Holdings(구 B. Riley Financial)는 로스앤젤레스에 본사를 둔 금융 지주회사로, 투자은행 및 자산관리 등의 금융 서비스를 제공하고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
