2026 회계연도 10-K 제출…구조조정·채용 축소로 임직원 2.8% 줄고 실효세율 17.9%로 상승
내부통제 중대한 취약점 해소
보고서에 따르면 팩트셋 경영진은 2024 회계연도 연간보고서에서 처음 공개한 재무보고 내부통제상의 중대한 취약점(material weakness)이 2026년 8월 31일 기준으로 해소됐다고 결론 내렸다. 이 취약점은 매출, 매출채권, 이연매출 처리 과정을 뒷받침하는 IT 일반통제의 설계·운영상 결함들이 합쳐져 생긴 것이다.경영진은 이사회 감사위원회의 감독 아래 개선 계획을 시행했다. 사용자 접근·변경 관리 통제 강화, IT 일반통제 표준 운영절차 정비와 담당자 교육, 직무 분리·접근 관리 검토를 위한 기술 솔루션 도입, IT 컴플라이언스 인력과 최고감사책임자(Chief Audit Executive) 충원 등이 포함됐다. 회사는 4분기에 강화된 통제의 설계·운영 효과성 테스트를 마쳤고, 8월 31일 기준 공시통제 절차도 효과적이라고 평가했다.
부문별 영업이익과 비경상 비용
부문별 연간 영업이익을 보면 미주는 2억 5956만 6000달러로 전년 대비 15.2% 줄었고, 유럽·중동·아프리카(EMEA)는 2억 5840만 3000달러로 5.7% 감소했다. 아시아태평양은 1억 8198만 8000달러로 8.1% 늘었다. 회사는 미주 부문 감소의 주된 원인으로 변동 보상비, 구조조정 비용, 주식보상비 증가 등 인건비 상승을 꼽았다.연간 영업이익 조정 내역을 보면 구조조정·퇴직 비용은 4620만 달러로 전년(25만 9000달러)보다 크게 늘었다. CEO 고용계약에 따라 지급한 일회성 보전(make-whole) 현금·주식 보상 등 CEO 영입 관련 비용도 1952만 1000달러 반영됐다. 연간 영업이익률은 28.3%로 전년(32.2%)보다 3.9%포인트 낮아졌다.
세전이익은 6억 4971만 6000달러로 9.9% 줄었고, 법인세 비용은 1억 1623만 5000달러였다. 실효세율은 17.9%로 전년(17.2%)보다 높아졌다. 회사는 주식보상 관련 세금 부족분과 임원 보상의 손금 산입 한도를 상승 요인으로 들었고, 미국 내 불확실한 세무 포지션이 유리하게 해소된 효과가 이를 일부 상쇄했다고 설명했다.
고객·인력과 재무 구조
8월 31일 기준 고객 수는 9,258개사로 1년 전(8,996개사)보다 2.9% 늘었고, 사용자는 26만 671명으로 9.8% 증가했다. 고객 수는 연간구독가치(ASV) 1만 달러 이상 고객 기준이다. 고객 증가는 주로 기업 고객에서, 사용자 증가는 주로 자산관리(wealth management) 사용자에서 나왔다. ASV 기준 연간 유지율은 95%를 웃돌았지만, 고객 수 기준 유지율은 90%로 전년(91%)보다 낮아졌다.임직원 수는 1만 2444명으로 2025년 8월 31일(1만 2800명) 대비 2.8% 감소했다. 감원은 주로 콘텐츠 운영 조직에서 이뤄졌으며, 회사는 구조조정과 채용 축소를 원인으로 들었다. 지역별 순감소율은 미주 5.5%, 아시아태평양 2.3%, EMEA 1.2%였다. 전체 임직원의 약 68%는 인도·필리핀 중심의 글로벌 우수센터(COE)에서 근무한다.
8월 31일 기준 현금 및 현금성자산은 2억 3330만 달러로 1년 전(3억 3770만 달러)보다 줄었다. 총차입금은 13억 7002만 2000달러이며, 이 가운데 2027년 3월 1일 만기인 연 2.900% 선순위채 5억 달러가 유동부채로 분류됐다. 기한부 대출 잔액은 3억 7500만 달러였고, 회사는 회계연도 종료 뒤 회전신용한도에서 9000만 달러를 차입했다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
