분기 배당 주당 0.36달러, 2025년 배당률 대비 3% 인상
미사드는 최고경영자(CEO)에서 물러나 2024년 12월 29일 자로 집행의장에 선임됐으며, 퇴직일 이후에도 이사회 의장직은 계속 맡는다. 이번 퇴직 합의서는 2026년 12월 31일부터 효력이 발생한다.
퇴직 혜택 500만 달러 산정 경위
회사에 따르면 미사드가 2011년 CEO에 선임될 당시 이사회는 회사 실적과 CEO 재임 기간 등에 따라 연간 보수의 3~5배 범위의 퇴직 혜택을 주는 강화된 퇴직 제도의 가능성을 그와 논의했다. 다만 이에 관한 공식적이거나 확정적인 약정은 마련되지 않았다.이후 이사회 산하 인사보상위원회는 미사드가 CEO 재임 기간 기대를 넘어서는 성과를 냈다고 판단해, 3년에 걸쳐 지급하는 총 500만 달러의 퇴직 혜택을 승인하도록 이사회에 권고했다. 위원회는 이 금액이 앞서 논의된 범위의 최대치를 크게 밑돈다고 판단했으며, 이사회가 이를 승인했다.
합의서에 따라 미사드는 원천징수세 등을 공제한 500만 달러를 2027년, 2028년, 2029년 각각 7월 1일 무렵 3회에 걸쳐 나눠 받는다. 이와 함께 계약 조건 준수를 전제로 한 양도제한조건부주식의 지속 가득, 2027년 2월 지급되는 2026년 성과급 수령 자격, 법에 따른 COBRA(퇴직자 건강보험 연장) 혜택, 퇴직일 이전 미정산 업무 경비 상환이 포함됐다. 이 혜택은 회사의 임원 퇴직 제도(Executive Retirement Plan)에 따른 혜택을 대신하는 것으로, 그에 더해 지급되지 않는다.
혜택 수령은 합의서에 담긴 회사에 대한 청구권 포기 조항의 효력 발생과 제한 약정 준수를 조건으로 한다. 미사드는 2029년 12월 31일까지 3년간 회사 사업과 경쟁하는 활동이 금지되며, 회사 기밀 유지 의무와 비방 금지 의무도 진다. 합의서를 위반하면 회사는 미지급 퇴직금 지급을 중단하거나 종료하고, 제한조건부주식 몰수 절차를 개시하며, 이미 지급한 대가의 회수를 포함한 손해배상을 청구할 수 있다.
분기 배당 주당 0.36달러로 3% 인상
한편 UFP 인더스트리스 이사회는 같은 날 보통주 1주당 0.36달러의 분기 현금 배당을 결의했다. 주당 배당금은 2025년 배당률보다 3% 인상된 금액이다.이번 배당금은 2026년 12월 1일 기준 주주명부에 등재된 주주를 대상으로 2026년 12월 15일에 지급될 예정이다.
#UFP인더스트리스 #UFPI #매슈미사드 #퇴직금 #분기배당
※ 본 콘텐츠는 AI가 분석한 내용을 기반으로 작성된 참고 자료로, 작성과 검수 과정에서 문맥상 오류가 포함될 수 있습니다. 투자 판단의 최종 책임은 투자자 본인에게 있으며, 본 자료를 투자 결정의 근거로 단독 활용하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
