매튜 루시 CEO 848만 4700달러·경영진 3인 각 250만 달러…양도제한조건부주식·PSU·현금 성과유닛으로 구성
공시에 따르면 루시 CEO는 848만 4700달러 규모의 장기 인센티브를 받았다. 조셉 마리노(Joseph Marino) 수석부사장 겸 최고재무책임자(CFO), T. 폴 데이비스(T. Paul Davis) 공급·트레이딩·최적화 담당 수석부사장, 트레시아 캔티(Trecia Canty) 수석부사장 겸 법무총괄 겸 이사회 간사 등 경영진 3명은 각각 250만 달러 규모의 장기 인센티브를 받았다.
이번 보상은 회사의 2025 주식 인센티브 플랜(2025 Equity Incentive Plan)에 따라 부여됐다. 보상액은 클래스 A 보통주 양도제한조건부주식 40%, 성과주식단위(PSU) 30%, 목표가치 단위당 1달러의 현금 지급형 성과유닛 30%로 배분됐다.
성과주식단위와 성과유닛의 성과 측정 기간은 2027년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지 3년이다. 두 보상 모두 이 기간 총주주수익률(TSR) 성과를 바탕으로 보상위원회가 지급 규모를 결정하며, 지급 규모는 부여 수량의 0%에서 200% 범위다. 성과주식단위는 보통주로 지급되며, 가득 시점에 성과 측정 기간 중 적립된 배당상당액의 가치만큼 보통주가 추가로 지급될 수 있다.
양도제한조건부주식은 3년에 걸쳐 균등 분할 가득(vesting)되고, 성과주식단위와 성과유닛은 2029년 12월 31일에 가득된다. 다만 각 보상은 개별 보상 계약에서 정한 일정 사유가 발생하면 몰수되거나 가득 시점이 앞당겨질 수 있다.
PBF 에너지는 뉴저지주 파시파니에 본사를 둔 미국의 독립 정유업체다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
