월 2만 7000달러 고정 보수, 양도제한조건부주식(RSU) 최대 25만 주 부여 예정
공시에 따르면 회사는 지난 26일 BPC 컨설팅(BPC Consulting Ltd.)과 2025년 3월 6일 맺은 CFO 컨설팅 계약의 제4차 개정안을 체결했으며, 개정안은 2026년 9월 1일 자로 효력이 발생한다. 스코브론은 이 계약에 따라 회사의 임시 CFO로 서비스를 제공하고 있다. 해당 계약은 2025년 9월 24일 1차, 2026년 3월 17일 2차, 6월 1일 3차 개정을 거쳤다.
이번 개정으로 BPC 컨설팅은 2026년 9월 1일부터 월 2만 7000달러의 고정 보수를 받으며, 매월 15일과 말일에 절반씩 나눠 청구한다. 제2차 개정안에 있던 주당 30시간 초과 근무분에 대한 시간당 요율 또는 별도 청구 조항은 삭제됐다.
회사는 주식보상계획의 조건과 계획상 배정된 주식의 가용 여부를 전제로 스코브론 임시 CFO(또는 허용된 지정인)에게 최대 25만 주의 양도제한조건부주식(RSU)을 부여할 예정이다. RSU는 서비스 계속 제공을 조건으로 2026년 9월 1일 자 7만 5000주, 12월 31일 2만 5000주, 회사가 인수 기업의 감사 재무제표를 담은 Form 8-K/A를 제출하는 시점에 5만 주가 가득된다. 이후 2027년 3월 31일, 6월 30일, 9월 30일, 12월 31일에 각 2만 5000주씩 가득된다.
경영권 변동(Change of Control)이 발생하면 미가득 RSU는 전량 가득된다. 다만 개정안 체결일 현재 회사가 검토 중인 잠재적 인수 거래만으로 발생하는 경영권 변동은 제외된다.
회사가 정당한 사유(Cause) 없이 계약을 해지하면 6개월 통지 기간 동안, 그리고 그 이후에도 BPC 컨설팅 또는 스코브론이 어떤 자격으로든 회사에 서비스를 계속 제공하는 동안 RSU 가득이 계속되며, 나머지 미가득분은 소멸된다. 정당한 사유에 의한 해지나 BPC 컨설팅 측의 해지 시에는 미가득 RSU가 소멸된다.
계약 기간은 2027년 8월 31일까지이며, 해지되지 않으면 이후 1년 단위로 자동 갱신된다. 회사는 6개월 전 서면 통지로 계약을 해지할 수 있고, 정당한 사유가 있으면 즉시 해지할 수 있다. 회사가 정당한 사유 없이 6개월 미만의 통지로 해지하면 남은 통지 기간의 월 보수를 지급하며, BPC 컨설팅과 스코브론이 포괄적 권리포기서(general release)에 서명하고 이를 철회하지 않는 것이 조건이다.
BPC 컨설팅은 재무·전략·운영 성과 요인에 따른 재량적 연간 현금 보너스 지급 대상이다. 이사회 또는 보상위원회는 2027년 중 스코브론 임시 CFO 또는 허용된 지정인에게 RSU 추가 부여를 재량으로 검토할 수 있으나, 부여할 의무는 없다.
그리드 AI 테크놀로지스는 플로리다주 보카라톤에 본사를 두고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
