이해충돌·갑질·성희롱 예방 등 주제로
52개 지방조직 교육…맞춤리더십 향상
매월 첫 근무일‘청렴한 데이’ 지정도
도로교통공단이 청렴한 조직문화 정착 및 직원들의 청렴 인식 개선을 위해 52개 지방조직 관리자 대상 찾아가는 관리자 청렴 교육을 진행하고, 매월 첫 근무일에 전 직원 대상 청렴한 데이를 실시한다. 사진=도로교통공단
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찾아가는 관리자 청렴 교육은 지방조직 부서장 이상의 관리자를 대상으로 하는 맞춤형 청렴 리더십 향상 집중 교육이다. 지난 24일 대구지부에서 첫 교육을 시작으로 오는 10월까지 52개 지방조직의 교육을 모두 마칠 예정이다.
이해충돌방지법, 직장 내 괴롭힘(갑질), 성희롱 예방 등을 주제로 다양한 사례를 중심으로 교육을 진행하고, 이를 통해 다양한 세대에 대한 이해 및 상호 존중하는 조직문화를 조성할 계획이다.
매월 첫 근무일에 시행하는 청렴한 데이는 전 직원의 청렴인식을 향상시키기 위해 지정했다. 직원들이 궁금해 하는 청렴 정책, 공직자 준수 사항, 주요 인권문제 등 청렴・반부패에 관한 정보를 공유하며, 이해충돌방지법 OX퀴즈, 청렴위반 모의신고 훈련, 노갑(No갑질)캠페인 등 다양한 프로그램도 진행할 예정이다.
공단은 이외에도 1조직 1청렴 과제 추진, 외부 이해관계자들과의 청렴간담회 실시, 청렴 마일리지운영 등 다양한 청렴 시책을 추진한다. 또한 세대 간 갈등을 초기에 해결하기 위한 고민하지 마세요. 함께 해결해요 익명 게시판 운영으로 서로 이해하고 존중하는 조직문화 조성에도 힘쓸 예정이다.
이주민 도로교통공단 이사장은 “청렴한 공단을 만들기 위해서는 관리자의 청렴 실천 의지가 중요하다”며 “이해충돌방지법의 빠른 정착과 청렴문화 확산을 위해 관리자부터 솔선수범하여, 더 청렴한 공단으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
이은실 데이터투자 기자 news@datatooza.com
