3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일부로 니콜라 제이 스틸이 크리스피크림의 최고 운영 책임자로 임명됐다.스틸은 이 역할에서 회사의 주요 운영 책임자로 활동하게 된다.
그녀는 임명되기 전, 2023년 9월부터 2025년 3월까지 크리스피크림의 자회사인 크리스피크림 홀딩스 PTY Ltd., 크리스피크림 호주 PTY Ltd., 크리스피크림 뉴질랜드 리미티드의 사장 및 이사로 재직했으며, 2022년 3월부터 2023년 8월까지 최고 운영 책임자, 2019년 1월부터 2022년 2월까지 소매 이사로 활동했다.
스틸은 2006년 10월 크리스피크림에 크루 멤버로 입사한 이후 호주와 뉴질랜드에서 매장 및 운영 관리 분야에서 점진적인 리더십 직책을 맡아왔다.그녀는 스윈번 기술대학교에서 심리학 학사 학위를 취득했다.
스틸은 새로운 직책에서 연간 기본 급여로 40만 달러를 받게 되며, 회사의 연간 보너스 프로그램에 참여할 자격이 주어지고, 목표 보너스 기회는 기본 급여의 70%에 해당하며 최대 보너스 기회는 기본 급여의 200%에 해당한다.
또한, 스틸은 2025 회계연도에 대해 40만 달러의 목표 수준으로 회사의 연간 장기 인센티브 프로그램(LTI 계획)에 참여할 자격이 주어진다.
스틸의 2025년 LTI 계획에 따른 연간 보상은 50%는 제한 주식 단위(RSU)로, 50%는 성과 주식 단위(PSU)로 지급된다.
RSU는 부여일로부터 3년 후에 100%가 확정되며, PSU는 3년 성과 기간이 끝난 후 성과 목표 달성 여부에 따라 확정된다.
또한, 2025년 4월 10일 스틸은 LTI 계획에 따라 시장 가치 40만 달러의 RSU를 일회성으로 수여받고, 부여일로부터 3년 후에 100%가 확정된다.그녀는 또한 이사 및 관련 수당을 제공받게 된다.
스틸은 1933년 증권법의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 회사와의 거래에 대해 보고할 의무가 있는 당사자가 아니다.스틸과 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명했다.
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