25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 크리스티나 맥카시가 이사회 이사직에 대한 재선거를 하지 않겠다고 통보했다. 그녀는 2023년부터 이사회에서 활동해왔으며, 현재 임기는 2025년 주주총회에서 만료된다. 맥카시의 재선거 불참 결정은 회사와의 불화나 운영, 정책, 관행과 관련된 문제 때문이 아니었다. 회사는 그녀의 이사로서의 기여에 감사의 뜻을 전했다.
2025년 4월 24일, 이사회는 윌리엄 폴 차우룬을 최고운영책임자(COO)로 임명했다. 차우룬은 59세로, 2025년 4월 30일부터 임기가 시작된다. 차우룬의 임명에 따라 매튜 길리는 사장 및 COO 직에서 사임하고, 리차드 영은 CEO 직을 유지하며 사장 역할을 추가로 맡게 된다.
차우룬은 2022년 8월부터 2025년 3월까지 센터라 골드에서 COO 및 부사장으로 재직하며 안전 및 엔지니어링 기준 개선, 운영 비용 절감, 운영 시작 및 광산 수명 연장 등을 감독했다. 그는 테랑가 골드의 COO로 재직하며 단일 자산에서 서아프리카 중견 금 생산업체로의 전환에 기여했다.차우룬은 2025년 4월 24일 회사와 고위 임원 고용 계약을 체결했다.
계약에 따르면 차우룬은 연간 기본 급여로 40만 달러를 받으며, 최대 80%의 단기 인센티브 보너스와 최대 150%의 장기 인센티브 보너스를 받을 수 있다. 2025년 4월 30일, 회사는 차우룬에게 70만 개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여할 예정이다. 계약은 차우룬이 해고될 경우 최대 12개월의 근무 통지 또는 일시불 지급을 받을 수 있도록 규정하고 있다.
차우룬과 회사의 임원 또는 이사 간의 가족 관계는 없으며, 차우룬의 외부 고용이나 자문 역할은 회사의 사전 서면 승인을 받아야 한다. 이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록으로 제출되었다. 현재 회사의 재무 상태는 연간 기본 급여 40만 달러와 다양한 인센티브 보너스가 포함되어 있으며, 차우룬의 임명은 회사의 운영 및 전략적 목표 달성에 기여할 것으로 기대된다.
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