21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 칼루멧스페셜티프로덕츠파트너스(이하 '회사')는 이사회가 존 R. 크루츠를 회사의 최고 회계 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명했다고 발표했다.이 임명은 2025년 5월 21일(이하 '발효일')부터 효력이 발생한다.
발효일 이후, 데이비드 A. 루닌은 더 이상 회사의 주요 회계 책임자로 재직하지 않지만, 회사의 수석 부사장, 최고 재무 책임자 및 주요 재무 책임자로 계속 근무할 예정이다.
현재 50세인 크루츠는 현재 직책에 오기 전, 2024년 1월부터 2025년 5월까지 Acculevel, Inc.의 최고 재무 책임자로 재직했다.
2018년 5월부터 2024년 1월까지는 클리프턴라슨앨런에서 다양한 리더십 역할을 수행했으며, 최근에는 컨설팅 및 회계 솔루션 팀의 책임자로 활동했다.
2005년 11월부터 2018년 5월까지는 칼루멧스페셜티프로덕츠파트너스, L.P.에서 점진적인 리더십 역할을 맡았으며, 최근에는 재무 부사장으로 재직했다.
크루츠는 2025년 4월 19일자로 회사의 자회사인 칼루멧 GP, LLC와 고용 제안서를 체결했으며, 연간 기본 급여로 335,000달러를 받게 된다.
그는 회사의 연간 보너스 계획에 참여할 수 있으며, 목표 보너스는 연간 기본 급여의 50%에 해당한다.보너스 수령은 모든 개인, 재무 또는 회사 성과 지표의 충족 여부에 따라 달라진다.
만약 크루츠가 2025 회계연도에 이 계획에 따라 보너스를 받게 된다면, 보너스는 그가 회사에 재직한 일수에 비례하여 조정된다.
또한 그는 칼루멧스페셜티프로덕츠파트너스 수정 및 재작성 장기 인센티브 계획(LTIP)에 따라 연간 주식 보상 수여를 받을 수 있으며, 연간 목표 LTIP 수여 가치는 그의 연간 기본 급여의 40%에 해당한다.
이러한 연간 주식 보상 수여는 크루츠의 개인 기여도와 회사의 사전 결정된 성과 기반 지표 달성을 고려하여 이루어지며, 3년 후에 클리프 베스트가 가능하다.
2025 회계연도 LTIP 프로그램 연도에 대해 이사회의 승인을 조건으로, 크루츠는 그의 회사 재직 3주년 기념일에 만기되는 5,660개의 제한 주식 단위 형태의 시간 기반 주식 보상 수여를 받게 된다.
그는 또한 칼루멧스페셜티프로덕츠파트너스의 임원 연기 보상 계획에 참여할 수 있으며, 회사의 건강 및 복지 혜택, 퇴직 계획 및 유사한 직위의 직원들에게 제공되는 기타 프로그램에도 참여할 수 있다.크루츠는 회사의 최고 회계 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명되기 위해 다.사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 임원이나 이사와의 가족 관계도 없다.
회사와 크루츠 간의 거래는 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래도 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
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