23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 23일, 클라임바이오와 최고운영책임자이자 주요 재무 책임자인 Brett Kaplan, M.D.는 상호 합의에 따라 Kaplan 박사가 회사에서 퇴사하기로 결정했고, 이는 2025년 5월 23일(이하 '퇴사일')부터 효력이 발생한다.
퇴사일에 따라 회사는 Kaplan 박사와 퇴사 및 청구권 포기 계약(이하 '퇴사 계약')을 체결했으며, 이는 그의 퇴사 조건을 규정하고 있다.
퇴사 계약에 따르면, Kaplan 박사는 회사 및 그 계열사를 위한 추가 청구권 포기 계약을 체결하고 이를 철회하지 않을 경우 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
첫째, 기본 급여의 3개월에 해당하는 일시금 지급과 둘째, 퇴사일로부터 최대 3개월 동안 COBRA에 따른 건강 보험 보장 연장에 대한 지급이다. 퇴사 계약은 Kaplan 박사에게 비밀 유지, 비방 금지 및 협력 의무를 포함한 여러 조건을 규정하고 있으며, Kaplan 박사가 이전에 체결한 직원 비밀 정보, 발명 양도, 비경쟁 및 비유인 계약에 대한 의무를 재확인하는 내용도 포함되어 있다.
퇴사 계약의 내용은 이 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정되며, 계약의 사본은 본 문서의 부록 10.1로 첨부되어 있다.
또한, 퇴사일에 회사의 이사회는 Aoife Brennan을 임시 재무 책임자로 임명했으며, 이는 2025년 5월 24일부터 효력이 발생한다.
Brennan 박사는 2024년 6월부터 클라임바이오의 사장 및 CEO로 재직해왔으며, 이전에는 Synlogic, Inc.의 사장 및 CEO로 활동했다.
그녀는 Biogen에서 희귀 질환 혁신 부서의 부사장으로 재직하며 여러 글로벌 마케팅 승인 및 초기 단계 프로그램을 담당했다.
Brennan 박사는 클라임바이오의 임원이나 이사와 가족 관계가 없으며, 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 이해관계도 없다.Brennan 박사의 임명과 관련하여 보상 계획이나 조건에 대한 변경은 없었다.퇴사 계약의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 퇴사 및 사임: 퇴사일에 Kaplan 박사의 고용이 종료되며, 모든 급여 지급이 중단된다.
둘째, 퇴직금: 회사는 Kaplan 박사에게 128,749.99달러를 지급하며, 이는 Kaplan 박사의 연간 기본 급여의 3개월에 해당하는 금액이다.
셋째, COBRA 혜택: Kaplan 박사가 COBRA에 따라 그룹 건강 보험을 계속 받을 수 있는 경우, 회사는 퇴사일로부터 3개월 동안 보험료를 전액 지급한다.
Kaplan 박사는 퇴사일 이후 회사로부터 지급이나 혜택을 받을 수 없으며, 퇴직금이 회사의 모든 의무를 충족한다고 인정했다.
이와 같은 내용은 클라임바이오의 현재 재무 상태와 인사 변동을 반영하며, 향후 경영 전략에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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