3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 2일, 회사는 도란 홀(Doran Hole) 최고재무책임자(CFO) 겸 부사장이 2025년 7월 17일부로 사임할 것이라고 발표했다.
홀은 2025년 7월 17일부터 7월 31일까지(이하 '전환 기간') 회사의 자문 역할을 수행하며 원활한 인수인계를 돕는다.
회사와 홀은 분리 계약 및 전환 기간 동안의 자문 계약을 협상 중이며, 이러한 계약이 체결되면 회사는 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이다.
또한, 2025년 6월 30일, 회사의 이사회는 브라이언 머스펠트(Brian Musfeldt, 51세)를 2025년 7월 17일부로 회사의 최고재무책임자로 임명했다.
머스펠트는 2023년 6월부터 2025년 7월까지 유틸리티를 위한 지상 그리드 회복력 및 용량 확장을 지원하는 플랫폼 기술 회사인 ikeGPS의 CFO로 재직했다.
그 이전에는 2017년 11월부터 2023년 6월까지 스템이 2022년 2월 인수한 알소 에너지(Also Energy, Inc.)의 CFO로 근무했다.
머스펠트는 2015년 2월부터 2017년 11월까지 클라우드 기반 연락처 센터 소프트웨어 솔루션 제공업체인 커넥트 퍼스트(Connect First, Inc.)의 CFO 역할을 맡았으며, 2011년 11월부터 2015년 2월까지는 MST 글로벌(MST Global Inc.)의 CFO로 재직했다.
그는 KPMG/아서 앤더슨에서 감사 관리자 역할을 하며 고급 기술 및 제조 분야에 집중하여 6년간 경력을 쌓았다.
머스펠트는 1996년 콜로라도 주립대학교에서 회계학 학사 학위를, 2012년 같은 학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.
그의 임명과 관련하여 머스펠트는 회사의 표준 형태의 임원 고용 계약(이하 '계약')에 서명했으며, 이 계약의 사본은 2021년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서(Form 10-K)의 부록 10.11로 SEC에 제출되었다.
계약에 따르면, 머스펠트는 연간 기본 급여로 40만 달러를 받으며, 세금 및 급여 공제 후 지급된다.
그의 임명과 관련하여 그는 (a) 5만 달러의 현금 보너스, (b) 5,000개의 제한 주식 단위(RSU)와 1,250개의 성과 기반 제한 주식 단위(PSU), 1,250개의 주식 옵션을 포함한 장기 인센티브 주식 보상, (c) 22,000주에 해당하는 초기 장기 인센티브 주식 보상(11,000 RSU, 5,500 PSU, 5,500 주식 옵션) 등을 받는다.
이러한 PSU는 성과 기준을 충족해야 하며, 머스펠트가 회사에 계속 재직하는 경우에만 해당 보상이 유효하다.
또한, 머스펠트는 회사의 연간 인센티브 계획에 따라 연간 기본 급여의 75%에 해당하는 현금 인센티브 보상을 받을 수 있으며, 2025년 부분 근무에 따라 비례적으로 지급된다.그는 계약에 명시된 대로 특정 퇴직 및 변경 통제 혜택을 받을 자격이 있다.
머스펠트는 회사의 표준 형태의 면책 계약에 서명할 것으로 예상되며, 이 계약은 그가 회사의 임원으로서 수행한 서비스와 관련하여 발생하는 특정 비용(변호사 비용 포함), 판결, 벌금 및 합의금에 대해 회사를 통해 면책받을 수 있도록 요구할 수 있다.
머스펠트는 회사의 이사 또는 임원과 가족 관계가 없으며, 회사의 이사 또는 임원으로 지명된 사람과의 거래에 관련되지 않는다.
2025년 7월 2일, 회사는 위에서 설명한 리더십 변경을 발표하는 보도 자료를 발행했다.
보도 자료의 사본은 이 현재 보고서의 부록 99로 제공되며, 섹션 7.01에 참조로 통합된다.
이 항목 7.01의 정보(부록 99 포함)는 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임을 지지 않으며, 1933년 증권법 또는 증권 거래법에 따라 제출된 등록 명세서 또는 기타 문서에 참조로 통합되지 않는다.이 보고서의 부록으로는 2025년 7월 2일자 스템 보도 자료가 포함되어 있다.이 보고서에 서명한 자는 다음과 같다.
2025년 7월 3일, 스템의 법률 담당 최고 책임자이자 기업 비서인 사울 R. 로레레스(Saul R. Laureles)가 서명했다.
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