3일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 8-K의 항목 5.02는 이사회(이하 '이사회')의 위원회 임명에 대한 추가 공시를 포함한다.수정 사항은 없으며, 앞서 언급한 내용 외에 이 수정안은 원본 8-K에 포함된 내용이다.항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.
항목 5.02는 이사의 퇴임 또는 특정 임원의 퇴임, 이사의 선출, 특정 임원의 임명, 특정 임원의 보상 조정에 관한 내용이다.
원본 8-K에서 보고된 바와 같이, 이사회는 마이클 토록(Michael Torok, 이하 '토록')을 2025년 4월 4일부로 회사의 새로운 비상근 이사로 임명했다.이사회는 2025년 7월 1일부터 토록을 보수위원회의 위원으로 임명했다.
주주들이 이사회의 기존 발행 주식 자본의 약 10%를 법적 우선권 없이 배정할 수 있도록 하는 우선권 포기를 갱신하지 못함에 따라, 비상근 이사 보상 정책에 따라 비상근 이사에게 주식 보상을 제공할 수 없게 됐다.
따라서 토록은 2025년 새로운 이사로서 받을 연간 주식 보상 대신 175,000달러의 제한된 현금 보상을 받게 된다.
이 보상은 2026년 주주 총회 날짜에 지급되며, 해당 날짜까지 이사회에 계속 재직해야 한다.
또한, 2026년 주주 총회에서 우선권 포기가 승인될 경우, 토록은 262,500달러의 부여일 공정 가치가 있는 초기 주식 보상을 받게 되며, 이는 75%는 옵션, 25%는 제한 주식 단위로 나뉘어 3년 동안 원래 이사회 시작일로부터 측정하여 분할 지급된다.
만약 토록의 이사회 재직이 초기 주식 보상 부여 이전에 어떤 이유로 종료될 경우(강제 해고가 아닌 경우), 종료일까지의 이사회 재직에 따라 분할 지급될 수 있는 보상의 일부는 현금으로 정산된다.
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.
날짜: 2025년 7월 2일 아마린 코퍼레이션 plc 서명: /s/ 아론 버그 아론 버그 사장 겸 최고 경영자
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