7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 싱클레어브로드캐스트그룹(이하 '회사')은 나린더 사하이가 2025년 7월 7일(이하 '발효일')부로 회사의 최고재무책임자(CFO) 및 부사장으로 임명했다고 발표했다.
이번 임명으로 루시 루티하우저는 CFO직에서 물러나고 부사장으로서 전환을 지원할 예정이다.
사하이는 51세로, 회사에 합류하기 전에는 아르시스 골프의 CFO로 재직하며 재무 계획, 회계, 세무, 재무 및 채무 투자자 관계를 이끌었다. 그는 2023년 6월부터 이 직책을 맡았다.
2022년 2월부터 2023년 1월까지는 나스닥 상장 기술 기반의 옴니채널 파워스포츠 플랫폼인 럼블온의 CFO로 재직했으며, 이후 2023년 1월부터 4월까지 특별 고문으로 활동했다. 그는 재무 계획 및 분석 기능을 구축하고 내부 감사 및 SOX 준수 프로그램을 시작했으며, 혁신적인 인수합병의 성공적인 통합을 실행했다.
2020년 8월부터 2022년 1월까지는 아마존 웹 서비스(AWS)에서 전 세계 시장의 전문 판매 팀을 위한 재무 리더십을 제공하는 역할을 맡았다.
사하이는 2019년 1월부터 2020년 1월까지 타겟 호스피탈리티의 수석 부사장, 재무 담당자 및 투자자 관계를 담당하며 회사의 공모 시장 데뷔를 위한 모든 투자자 관계 및 자본 시장 활동을 관리했다. 그는 FMC 테크놀로지스와 테크니프FMC에서 여러 재무 리더십 직책을 맡았으며, 마지막 직책은 재무 이사 및 투자자 관계였다.
사하이는 인도 타파르 대학교에서 전자 및 전기 통신 공학 학사 학위를 우등으로 졸업했으며, 미시간 대학교 로스 경영대학원에서 경영학 석사 학위를 받았다. 그는 또한 CFA® 자격증을 보유하고 있다.
발효일에 회사는 사하이와 고용 계약을 체결했다. 계약에 따르면 사하이는 첫 해에 70만 달러, 두 번째 해에 75만 달러, 세 번째 해에 80만 달러의 연봉을 받을 자격이 있다. 그는 또한 10만 5천 달러의 일회성 서명 보너스와 첫 세 해 동안 연간 성과 보너스를 최대 200%까지 받을 수 있으며, 이는 보상 위원회가 정한 기준을 충족해야 한다.
사하이는 또한 싱클레어의 클래스 A 보통주 평균 종가가 22거래일 동안 (i) 주당 33달러, (ii) 주당 40달러, (iii) 이후 매 5달러 간격을 초과할 경우 200만 달러의 장기 성과 보너스를 받을 수 있다. 그는 175만 달러의 부여가치가 있는 제한 주식 단위(RSU)를 부여받으며, 이는 2028년 7월 7일에 전량이 확정된다. 사하이는 최대 10만 달러의 이사 비용을 환급받을 수 있다.
사하이의 기본 급여, 현금 보너스 또는 주식 인센티브 기회에 대한 변경 사항은 CEO와의 협의 후 보상 위원회에서 결정된다. 사하이는 계약 종료 시 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.
(i) 사망 또는 장애로 인한 종료 시, 전년도 연간 성과 보너스의 비례 배분 금액과 사용하지 않은 휴가의 지급; (ii) 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임하는 경우, 또는 통제 변경 전후 12개월 이내에 정당한 사유가 아닌 이유로 해고되는 경우, (a) 2026년 7월 7일 이후, 사하이의 현재 기본 급여의 12개월 분에 해당하는 일시불 현금 지급, (b) 실제 회사 성과 기준에 따른 비례 연간 성과 보너스, (c) 사용하지 않은 휴가의 지급이 포함된다.
계약은 비경쟁, 비유인 및 기밀 유지 제한을 포함한다. 계약의 전체 내용은 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서의 양식 10-Q에 제출될 예정이다.
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