8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, IPG포토닉스가 드라. 파울루스 부허를 글로벌 운영 수석 부사장으로 임명했다.
이번 임명과 관련하여 드라. 부허는 IPG포토닉스 GmbH & Co. KG와 관리 이사 서비스 계약을 체결했다.
드라. 부허는 독일에 위치하게 되며, 미국에 있는 회사의 글로벌 본사에서 근무하기 위해 이주할 예정이다.이주 시, 그는 회사에 직접 고용되며 서비스 계약은 자동으로 종료된다.
드라. 부허는 회사에 합류하기 전, Adtran에서 글로벌 운영 수석 부사장으로 재직하며 미국, 독일, 아시아 전역의 내부 및 외부 제조를 관리했다.
그는 Adtran과 ADVA의 합병 후 운영 통합을 이끌었고, 확장성과 효율성을 개선하기 위해 주요 ERP 및 S&OP 시스템을 구현했다.
그의 경력 초기에는 ADVA, CommScope, Ericsson에서 고위 운영 역할을 맡아 대규모 변혁 작업을 이끌고 복잡한 다사이트 환경에서 글로벌 공급망을 관리했다.
드라. 부허는 연간 기본 급여로 42만 달러를 받게 되며, 회사의 수석 경영진 연간 인센티브 계획(AIP)에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.
AIP의 목표는 그의 기본 급여의 65%에 해당하며, 지급 금액은 개인 성과의 25%와 회사의 재무 결과의 75%에 따라 결정된다.
드라. 부허는 또한 회사에서 장기 인센티브를 받을 수 있으며, 이는 서비스 기반 제한 주식 단위(RSUs)와 성과 기반 주식 단위(PSUs)로 구성된다.
RSUs는 2026년 8월 8일, 2027년 8월 8일, 2028년 8월 8일에 각각 33%, 33%, 34%의 비율로 분할 지급되며, PSUs는 2028년 8월 8일에 클리프 베스팅된다.
서비스 계약의 조건에 따라 드라. 부허와 회사는 그의 독일에서 미국으로의 이주 전에 적절한 환급 금액과 절차에 대해 합의할 예정이다.
드라. 부허는 회사의 수석 경영진에게 일반적으로 제공되는 직원 복리후생 계획 및 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 있으며, 계약 해지 시 특정 퇴직금 및 혜택을 받을 수 있다.
드라. 부허는 또한 회사의 경영진 퇴직금 계획의 1급 경영진으로 지정되었으며, 이 경우 '비자발적 해고'가 발생할 경우 퇴직금 혜택을 받을 수 있다.
드라. 부허는 가족 관계가 없으며, 회사의 이사나 경영진과의 거래에 대한 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.서비스 계약 및 퇴직금 계획의 요약은 해당 계약의 전문에 따라 완전하게 자격이 부여된다.
회사는 드라. 부허와 면책 계약을 체결했으며, 이는 2017년 2월 22일에 제출된 표준 양식이다.
또한, 회사는 드라. 부허와 비밀 유지, 비경쟁 및 확인 양도 계약을 체결했으며, 이는 2013년 10월 15일에 제출된 표준 양식이다.이 계약은 고용 시작 시점부터 유효하다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1111928/000111192825000125/0001111928-25-000125-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
