18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 13일(이하 "발효일")에 아피메즈파마슈티컬스US(이하 "회사")는 2023년 9월 21일에 체결된 임원 고용 계약(이하 "계약")에 대한 수정안(이하 "수정안")을 에릭 에머슨(이하 "임원")과 체결했다.발효일 기준으로 수정안은 임원의 연봉을 50만 달러로 인상한다.
또한, 회사가 임원을 정당한 사유 없이 해고할 경우, 임원은 기본급과 복리후생의 24개월에 해당하는 퇴직금과 모든 미취득 주식의 즉각적인 귀속을 받을 수 있으며, 이는 임원이 회사에 대한 청구권 포기 서명을 조건으로 한다.
수정안은 또한 회사가 정당한 사유로 임원을 해고하거나 임원이 정당한 사유 없이 퇴사할 경우, 모든 미취득 주식은 회사의 지급이나 고려 없이 자동으로 몰수된다.
수정안에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 수정안의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다.
2025년 11월 18일에 서명된 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었다.서명자는 아피메즈파마슈티컬스US의 에릭 에머슨 CEO이다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 2025년 11월 13일 기준으로 임원의 연봉은 50만 달러로 설정된다.
둘째, 2025년 11월 13일 기준으로 계약의 제3조(c)항이 수정되어 임원의 고용은 30일 전 서면 통지로 정당한 사유 없이 해지될 수 있으며, 해고 시 임원은 회사에 대한 청구권 포기 서명과 함께 24개월의 급여와 복리후생에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.
셋째, 2025년 11월 13일 기준으로 계약의 제3조(e)항이 수정되어 임원의 사망 또는 장애, 회사의 정당한 사유로 인한 해고, 또는 임원이 정당한 사유 없이 퇴사할 경우, 제한 주식의 미취득 부분은 자동으로 회사에 몰수되며, 임원의 해당 주식에 대한 모든 권리는 회사의 지급이나 고려 없이 즉시 종료된다.임원이 정당한 사유 없이 해고될 경우, 모든 미취득 주식은 해고일에 귀속된다.
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