21일 미국 증권거래위원회에 따르면 스피어엔터테인먼트의 이사회는 크리스토퍼 윈터스를 신임 부사장, 회계 담당자 및 주요 회계 책임자로 임명했다. 임명은 2025년 11월 24일부터 효력이 발생한다.
윈터스는 2023년 5월부터 매디슨 스퀘어 가든 엔터테인먼트에서 회계 부사장으로 재직하며, 기술 회계 및 회계 정책 관련 업무를 담당해왔다. 그는 또한 매디슨 스퀘어 가든 엔터테인먼트의 마케팅 파트너십, 프리미엄 환대 및 계정 수금, 신용 및 수금 공유 서비스 그룹의 부서 회계 담당자로도 활동했다.
스피어엔터테인먼트에 합류하기 전, 윈터스는 2020년 4월부터 2023년 5월까지 스피어엔터테인먼트의 전신인 매디슨 스퀘어 가든 엔터테인먼트에서 회계 부사장으로 근무했다. 그 이전에는 매디슨 스퀘어 가든 스포츠에서 부사장 및 이사로 활동했으며, 2002년 10월부터 2016년 1월까지 언스트 앤 영에서 감사 업무를 수행했다. 윈터스와 스피어엔터테인먼트는 2025년 11월 19일자로 고용 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 윈터스의 연봉은 최소 400,000달러로 설정되며, 연간 목표 보너스는 연봉의 40% 이상이 될 예정이다. 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대해서는 2025년 7월 1일부터 12월 31일까지의 6개월 동안 비례 배분된 연간 재량 보너스를 받을 수 있다.
또한, 윈터스는 스피어엔터테인먼트의 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 2026년 1월 1일부터 시작되는 회계연도에 대해 287,500달러의 현금 및/또는 주식 보상을 받을 수 있다. 고용 계약서에는 윈터스가 스피어엔터테인먼트와의 고용 관계가 종료될 경우, 회사가 제공하는 퇴직금 및 미지급 보너스에 대한 조건이 명시되어 있다.
고용 종료가 3주년 이전에 발생할 경우, 회사는 윈터스에게 연봉과 연간 목표 보너스의 합계 이상으로 퇴직금을 지급해야 하며, 미지급 보너스도 지급된다. 만약 윈터스가 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료될 경우, 그의 유산이나 수혜자에게도 동일한 혜택이 제공된다. 계약서에는 비경쟁 조항도 포함되어 있어, 윈터스는 고용 종료 후 1년간 경쟁업체에 취업할 수 없다.
또한, 스피어엔터테인먼트는 윈터스의 고용 종료 후에도 그가 제공한 모든 자료의 소유권을 보유하며, 윈터스는 고용 종료 시 모든 기밀 정보를 반환해야 한다. 스피어엔터테인먼트는 윈터스의 임명과 계약 체결을 통해 회사의 회계 및 재무 관리 역량을 강화할 계획이다. 현재 스피어엔터테인먼트는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 향후 성장 가능성이 기대된다.
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