11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 5일, 마드리갈파마슈티컬스의 이사회는 리타 타카르를 신임 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했고, 이는 2026년 1월 12일부터 효력이 발생한다.
타카르는 이 직책에서 증권거래위원회에 제출하는 서류의 '주요 회계 책임자'로서 역할을 수행하게 된다.
마드리갈파마슈티컬스의 최고 재무 책임자이자 수석 부사장인 마르디 디어는 계속해서 회사의 '주요 재무 책임자'로 재직할 예정이다.
타카르는 52세로, 2024년부터 브리스톨 마이어스 스퀴브에서 글로벌 비즈니스 운영 및 역량 수석 부사장으로 재직했다.
그녀는 2019년부터 BMS의 최고 감사 책임자로, 2018년부터 BMS에 인수될 때까지 셀진에서 내부 감사 부사장으로 근무했다.
BMS 재직 중 타카르는 글로벌 감사 팀을 감독하고 기업 위험 관리 프로그램을 촉진하며 기업 위험 위원회를 주재했다.타카르는 내부 감사, 기업 위험 관리, 재무 및 회계 분야에서 전문성을 개발했다.
그녀는 다양한 역할로 프라이스워터하우스쿠퍼스 캐나다에서 경력을 시작하였으며, 셀진, CA 테크놀로지스(현재 브로드컴), 맥케슨 코퍼레이션, 켄들 인터내셔널(현재 시네오스 헬스)에서 리더십 역할을 수행했다.
타카르는 워털루 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득하였으며, 펜실베이니아 대학교의 와튼 스쿨에서 경영 리더십 프로그램을 이수했다.타카르는 공인 회계사 및 캐나다 공인 전문 회계사 자격을 보유하고 있다.타카르는 제안서에 따라 연간 기본 급여로 450,000 달러를 받게 된다.
또한, 그녀는 연간 성과 기반 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 기본 급여의 40%에 해당하는 목표 기회를 기준으로 하여 회사 이사회의 보상 위원회가 정한 기업 및 개인 목표의 달성에 따라 결정된다.
그녀의 임명과 관련하여 타카르는 총 목표 가치가 1,932,000 달러인 초기 주식 보상을 받게 된다.
이 보상은 70%의 시간 기반 제한 주식 단위와 30%의 주식 옵션으로 구성된다. 시간 기반 제한 주식 단위는 부여일의 첫 네 번째 기념일마다 25%가 지급되며, 타카르의 계속 고용이 조건이다. 주식 옵션은 부여일의 첫 번째 기념일에 25%가 지급되고 이후 매 분기마다 6.25%가 지급되며, 타카르의 계속 고용이 조건이다.
그녀의 임명과 관련하여 타카르는 회사와 함께 해고 및 통제 변경 계약을 체결하게 되며, 이 계약에 따라 회사의 조치로 인해 '정당한 사유' 없이 고용이 종료되거나 그녀가 '정당한 사유'로 고용을 종료하는 경우 다음과 같은 권리를 갖게 된다.
현재 연간 기본 급여의 지급을 12개월 동안 지속하며, 고용 종료 연도의 목표 연간 보너스와 동일한 금액의 분리 보너스를 12개월에 걸쳐 월별로 지급받는다. 또한, 해당 보상 계약에서 달리 정하지 않는 한, 고용 종료일로부터 12개월까지의 기간 동안 지급될 모든 미지급 주식 보상의 가속화된 지급과 12개월 동안 건강 보험 혜택의 지속이 포함된다. 만약 이러한 적격 분리가 '통제 변경'이 발생한 후 1년 이내에 발생하면, 타카르는 다음과 같은 권리를 갖게 된다.
현재 연간 기본 급여와 동일한 금액의 일시불 지급, 고용 종료 연도의 목표 연간 보너스와 동일한 금액의 분리 보너스, 해당 보상 계약에서 달리 정하지 않는 한, 모든 미지급 주식 보상의 가속화된 지급, 12개월 동안 건강 보험 혜택의 지속이 포함된다. 해고 계약은 세금 보전 지급을 제공하지 않는다.
타카르는 또한 회사의 임원으로서의 서비스와 관련하여 관례적인 면책 계약을 체결할 예정이다.
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