3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 29일, 바이시클테라퓨틱스의 이사회는 트래비스 톰슨을 최고재무책임자로 임명했고, 이는 2026년 1월 29일(전환일)부터 효력을 발휘한다.
톰슨은 알레시아 영의 후임으로, 영은 전환일을 기점으로 최고재무책임자 및 회사와 바이시클테라퓨틱스 인크.(BTI)에서 맡고 있던 모든 역할에서 물러난다.
전환일 이후 영은 회사에 3개월간 임시로 남아 있으며, 이후에는 분리 계약 및 자문 계약에 따라 회사의 자문 역할을 계속 수행할 예정이다.
톰슨은 최고재무책임자로 임명되기 전, 2023년 6월부터 회사의 수석 부사장 및 최고회계책임자로 재직했으며, 2018년 회사의 상장 이전에 합류하여 회계 및 재무 팀, 프로세스 및 시스템을 확장하는 역할을 맡았다.
톰슨은 영국과 웨일스의 법률에 따라 회사와의 관계로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대해 회사로부터 최대한의 면책을 받을 수 있는 표준 면책 계약을 체결했다.
톰슨의 고용 계약에 따르면, 그는 연봉 50만 달러를 받으며, 연간 성과 보너스 목표의 50%를 받을 수 있는 자격이 있다.
또한, 그는 회사의 수정 및 재작성된 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 58,000주의 보통주 매수 옵션을 부여받으며, 표준 베스팅 일정에 따라 계속 고용되어야 한다.
톰슨은 BTI의 건강, 복지 및 퇴직 계획에 모든 직원과 동일한 기준으로 참여할 수 있다.
고용 종료 시 특정 조건에 따라 퇴직 수당을 받을 수 있으며, BTI가 정당한 사유 없이 고용을 종료할 경우, 그는 고용 종료 시점의 연봉 9개월분과 최대 9개월의 COBRA 보험 연장을 받을 수 있다.
영의 분리 계약에 따르면, 그녀는 2026년 4월 29일(분리일)까지 임시로 회사에 남아 있으며, 분리일 이후 9개월간의 퇴직 수당을 받을 수 있다.
또한, 2025년 연간 현금 보너스와 2026년 연간 현금 보너스의 비례 지급을 받을 수 있다.
영은 분리 계약에 따라 비밀 유지, 비경쟁 및 비비방 조항을 포함한 제한적 조항을 수용했다.
영은 분리일 이후 회사에 자문 서비스를 제공하는 자문 계약을 체결했으며, 자문 기간 동안 하루 2,000달러의 수수료를 받을 예정이다.
자문 계약은 2026년 4월 29일부터 효력을 발휘하며, 2년의 기간을 가지며 자동으로 1년 연장된다.영의 미지급 주식 보상은 자문 기간 동안 계속 베스팅된다.
고용 계약 및 분리 계약의 세부 사항은 2026년 3월 31일 종료되는 분기 보고서에 포함될 예정이다.
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