6일 미국 증권거래위원회에 따르면 알파 앤드 오메가 세미컨덕터가 2026년 임원 인센티브 현금 보너스 계획을 발표했다.이 계획은 2026년 1월 1일부터 시작되는 회계 연도에 적용된다.
이 계획의 참가자는 임원들로, 사전 지정된 기업 성과 목표 달성 수준에 따라 현금 보너스를 받을 수 있다.
보너스는 매출 및 비GAAP 주당순이익을 기준으로 하며, 보너스 지급을 위해서는 각 목표의 최소 금액이 달성되어야 한다.2026년의 목표 보너스는 다음과 같다:
이름: 스테판 창, 직책: CEO, 최소 보너스: 23%, 목표 보너스: 100%, 최대 보너스: 220%
이름: 이판 리앙, 직책: CFO 및 기업 비서, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%
이름: 빙 쉬에, 직책: 전 세계 영업 및 사업 개발 부사장, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%
이름: 웬쥔 리, 직책: COO, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%
이 계획은 임원들이 기업의 성과 목표를 달성하도록 유도하는 중요한 요소로 작용할 예정이다.
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