계약 기간 3년·매년 1만 5000달러 인상…클래스 B 보통주 10만 주 주식보상 부여 예정
회사가 지난 8월 31일 공시(8-K)에서 밝힌 대로 라이히는 2026년 9월 30일 자로 최고경영자(CEO) 직에서 물러났으며, 10월 1일부터 사장 겸 COO 직무를 시작했다. 고용계약서 일자는 10월 14일이며, 계약 기간은 2026년 10월 1일부터 2029년 9월 30일까지 3년이다.
계약에 따라 라이히 COO의 연간 기본연봉은 2026년 8월 1일 자로 소급 적용해 39만 달러로 정해졌다. 기본연봉은 계약 기간 중 매년 7월 31일에 1만 5000달러씩 인상된다. 또한 2026 회계연도부터 매 회계연도 12만 4313달러 이상의 연간 성과급을 받는다.
아울러 2026 주식보상계획(2026 Equity Incentive Plan)에 따라 2026년 10월 1일 이후 150일 이내에 양도제한조건부주식(restricted stock)과 이연주식단위(DSU)를 합쳐 클래스 B 보통주 총 10만 주 규모의 주식보상이 부여될 예정이다. 이 가운데 12분의 1은 부여일에 가득되고, 나머지는 거의 균등한 11회 분기 분할로 가득돼 2029년 10월 1일 전량 가득된다.
퇴직금은 회사의 정당한 사유(Cause) 유무에 따른 해고, 라이히의 정당한 사임 사유(Good Reason) 유무에 따른 사임, 사망이나 장해 등 고용 종료 상황에 따라 정해진다. 최대 금액은 기본연봉 2년 치에 고용이 끝나는 회계연도의 최소 연간 성과급 안분액을 더한 수준이다. 회사가 정당한 사유 없이 해고하거나 라이히가 정당한 사임 사유로 물러나면 위 주식보상의 가득이 전부 앞당겨진다.
제지는 크리에이터 커뮤니티 플랫폼 기업으로, 모바일 개인화 콘텐츠 마켓플레이스인 '제지 마켓플레이스'와 B2B AI 데이터 비즈니스인 '데이터시즈.AI' 등을 운영하고 있다. 본사는 뉴욕주 뉴욕에 있다.
#제지 #ZDGE #조나단라이히 #임원계약 #주식보상
※ 본 콘텐츠는 AI가 분석한 내용을 기반으로 작성된 참고 자료로, 작성과 검수 과정에서 문맥상 오류가 포함될 수 있습니다. 투자 판단의 최종 책임은 투자자 본인에게 있으며, 본 자료를 투자 결정의 근거로 단독 활용하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
