12월 31일 사장 겸 CEO 취임, 기본급 130만 달러·MSU 990만 달러 등 보상…호건은 전략 자문역 전환
공시에 따르면 얼라인 테크놀로지 이사회는 지난 26일 데이비스를 11월 2일 자 차기 CEO 지명자(CEO-elect) 겸 이사로, 12월 31일 자 사장 겸 CEO로 선임했다. 2015년부터 회사를 이끌어온 조셉 M. 호건(Joseph M. Hogan) 현 사장 겸 CEO는 12월 31일까지 직을 유지한 뒤 퇴임하고 전략 자문역을 맡는다. 11월 2일부터 12월 31일까지의 전환 기간에는 데이비스가 호건 및 경영진과 함께 업무를 넘겨받는다.
데이비스(55)는 혁신, 디지털 전환, 브랜드 구축, 대규모 조직 운영 등에서 33년의 경력을 쌓았다. 2022년부터 올해 6월까지 프록터앤드갬블(P&G)의 헬스케어 부문 CEO를 지냈고, 2018년부터 2022년까지는 P&G 글로벌 여성용품(Feminine Care) 사업에서 고위 임원을 맡았다. P&G에서 30년 넘게 근무했으며, 2023년부터 애브비(AbbVie Inc.) 이사회 멤버로 활동하고 있다.
데이비스 선임에 맞춰 이사회 정원은 11월 2일 자로 10명에서 11명으로 늘어난다. 데이비스의 첫 이사 임기는 2027년 정기 주주총회에서 끝나며, 이사회는 해당 주총에서 데이비스를 이사 후보로 지명할 계획이다. 호건은 2027년 6월까지 비상임·비독립 이사로 남는다. 이사회는 2027년 6월 전략회의 이후 이사직에서 물러난다는 취소 불가능한 사임서를 미리 내는 조건으로 호건을 2027년 주총 이사 후보로 재지명할 예정이다.
신임 CEO 보상과 퇴직 조건
10월 27일 체결한 고용 계약에 따라 데이비스는 11월 2일부터 연간 기본급 130만 달러를 받고, 기본급의 150%를 목표로 하는 연간 성과급 대상이 된다. 또 보상위원회 승인을 조건으로 부여일 공정가치 990만 달러 규모의 시장주식단위(MSU)와 660만 달러 규모의 제한주식단위(RSU)를 일회성으로 받는다. MSU는 3년간 회사 주가 성과를 나스닥 종합지수와 비교해 확정되며 3년 차 말에 가득되고, RSU는 4년에 걸쳐 매년 균등하게 가득된다.이와 함께 현금 계약금(Signing Bonus) 200만 달러를 받고, 캘리포니아 이주 비용과 새너제이 인근 최장 12개월 임시 거주 비용으로 최대 100만 달러를 세금 중립 방식으로 보전받는다. 보상위원회 승인을 조건으로 2027년 장기 주식 보상 대상이 되며, 목표액은 최소 1200만 달러다.
회사가 정당한 사유(Cause)나 사망·장애 이외의 이유로 해고하거나 데이비스가 정당한 이유(Good Reason)로 사임하면 기본급의 2배(24개월 분할 지급), 해당 연도 목표 성과급의 근무 일수 비례분, 목표 성과급의 2배를 받는다. 지배권 변경 후 24개월 안에 같은 사유로 퇴직하면 기본급의 2.5배, 목표 성과급 비례분, 목표 성과급의 2.5배를 일시금으로 받고, 시간 기준 주식 보상은 즉시 가득되며 성과 기준 보상은 비례 가득된다.
호건 CEO의 임원 자문 계약
호건은 10월 27일 체결한 임원 자문 계약(Executive Consulting Agreement)에 따라 12월 31일 퇴임 후 이사회와 회사에 전략 자문을 제공한다. 계약 기간은 최초 1년이며 이후 3개월 이상 단위로 갱신할 수 있다. 연간 자문료는 15만 달러이고 2026 회계연도 연간 현금 성과급 수령 자격은 유지되지만 이후 회계연도 성과급은 없다. 새 주식 보상은 받지 않으며, 기존 보상은 서비스 제공자 지위를 유지하는 동안 계속 가득된다.케빈 콘로이(Kevin Conroy) 이사회 의장은 "회사가 명확한 전략과 탄탄한 재무 상태를 갖춘 지금이 리더십 전환을 단행할 적기라고 판단한다"며 "호건이 질서 있는 전환을 지원하게 돼 기쁘다"고 말했다.
얼라인 테크놀로지는 미국 애리조나주 템피에 본사를 둔 글로벌 의료기기 기업으로, 투명교정장치 인비절라인(Invisalign) 시스템, 아이테로(iTero) 구강 스캐너, 엑소캐드(exocad) CAD/CAM 소프트웨어 등을 설계·제조·판매한다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
