오린저 기본급 1달러에서 100만 달러로…11월 5일 3분기 실적 컨퍼런스 콜은 열지 않기로
오린저 CEO는 2003년 셔터스톡을 창업해 2020년까지 CEO를 지냈고, 2020년 4월부터 집행 이사회 의장(Executive Chairman)을 맡아왔다. 앞으로 CEO 겸 이사회 의장으로서 장기 전략, 전략적 투자, 미래 기회에 집중한다. 2026년 7월부터 임시 CEO를 맡아온 릭 파월(Rik Powell)은 임시 CEO에서 물러나지만 최고재무책임자(CFO)직은 계속 맡는다.
회사는 오린저 CEO와 2012년 9월 24일 맺은 기존 고용계약을 수정했다. 이에 따라 연간 기본급은 1달러에서 100만 달러로 올랐다. 다만 2026 회계연도 잔여 기간과 2027 회계연도에는 연간 현금 인센티브 보너스 지급 대상이 되지 않으며, 2027 회계연도 이후에는 이사회나 보상위원회가 재량으로 지급 대상 여부를 정할 수 있다.
오린저 CEO는 "인공지능(AI)이 크리에이티브 산업을 근본적으로 재편하고 있고 변화 속도가 빨라지고 있다"며 "강점을 바탕으로 사업을 발전시켜 고객과 콘텐츠 기여자에게 더 많은 가치를 제공할 큰 기회가 있다"고 말했다.
히참 아시 사장의 보수와 경력
아시 사장은 일상적인 사업 운영을 이끌며 운영 성과 강화, 실행력 제고, 지속 가능한 성장을 위한 변화를 책임진다. 그는 셔터스톡이 2024년 인수한 엔바토의 CEO를 2020년부터 맡아왔으며, 그 전에는 호텔스컴바인드(HotelsCombined)에서 10년간 일하며 2016년 1월부터 2020년 8월까지 CEO를 지냈다. 호텔스컴바인드는 이후 부킹 홀딩스(Booking Holdings)에 인수됐다.셔터스톡의 100% 자회사인 엔바토는 아시 사장과 새 임원 계약을 맺었다. 고정 보수는 연간 77만 5000호주달러이며 호주 의무 퇴직연금(superannuation) 납입금은 별도다. 2027 회계연도부터는 성과 목표 달성에 따라 고정 보수의 최대 60%까지 재량 연간 보너스를 받을 수 있다.
회사는 아시 사장에게 목표 가치 합계 150만 달러의 제한조건부주식(RSU)을 두 차례 부여한다. 1차분 62만 5000달러는 3년에 걸쳐 나눠 가득되고, 2차분 87만 5000달러는 2027 회계연도 상반기에 다른 임원 주식 보상과 함께 부여될 예정이다.
엔바토는 24주 전 서면 통지로 아시 사장과의 계약을 해지할 수 있다. 엔바토가 사유를 불문하고(즉시 해고 제외) 계약을 해지하거나, 사망·영구적 장애, 아시 사장의 정당한 사유에 따른 사임으로 퇴직하면 28주분 급여, 실적 기준 안분 연간 보너스, 미가득 주식 보상 12개월분 추가 가득을 받는다. 지배권 변경 후 12개월 안에 같은 사유로 퇴직하면 28주분 급여 일시금, 목표 보너스 100%, 주식 보상 전량 가득을 받는다.
3분기 실적 컨퍼런스 콜 취소
셔터스톡은 전략적 방향과 우선순위를 계속 검토하고 있어 11월 5일로 예정했던 2026년 3분기 실적 컨퍼런스 콜을 열지 않기로 했다고 밝혔다. 3분기 실적은 관련 공시 규정에 따라 보고하고, 전략 검토에 대해서는 적절한 시점에 추가로 알릴 예정이다.뉴욕에 본사를 둔 셔터스톡은 전 세계 수백만 명의 크리에이터 네트워크를 기반으로 라이선스 가능한 콘텐츠, AI 모델 학습용 데이터셋, 광고·배포 솔루션 등을 제공한다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
