2일 미국 증권거래위원회에 따르면 메리어트버케이션월드와이드 주식회사(이하 '회사')는 2024년 5월 10일자로 개정 및 재정립된 2020 주식 인센티브 계획을 수립했고, 이 계획은 회사의 장기 성장을 촉진하기 위해 직원 및 비임원 이사들의 개인적인 이해와 회사 주주들의 이해를 일치시킬 수 있도록 했다.
본 계획의 목적은 임직원이 회사의 성장, 발전 및 재무 성공에 참여할 수 있게 하는 것이다.
본 계획은 10년 후인 재정립일로부터 10주년까지 유효하며, 회사의 주주들에 의해 승인을 받아야 한다.제1조에 따르면, 임직원들은 이 제도에서 정한 상의Awards를 받을 수 있다.비임원 이사는 10조에 명시된 Awards에 참여할 수 있다.
제2조에서는 다양한 용어를 정의하고 있으며, 제3조 행정 구조와 관련된 위임 권한을 위임하며, 제4조는 계획에 따라 주식의 수를 정하고 있다.
이 계획에서는 Total Revenues, Total Expenses, Net Income 등의 재무 지표를 포함하여 여러 측면에서 회사 성과를 측정하고 있다. 2024년 6월 30일 종료된 분기의 CEO 진술서 및 CFO 진술서는 이번 보고서의 중요성을 더욱 강조했다.
CEO인 John E. Geller, Jr.는 "이번 분기 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 적절히 표현하고 있으며, 모든 중요한 사실을 누락하지 않았다"고 말했다.CFO인 Jason P. Marino는 "우리 팀의 최선을 다했다.이번 분기를 지켰으며, 분기 보고서는 재무 정보가 정확함을 보여준다"고 밝혔다.
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