커뮤니티웨스트뱅크셰어스(CWBC, Community West Bancshares )는 제임스 킴의 고용 계약을 수정했다.
10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일에 제출된 현재 보고서의 항목 9.01(d)에서 제임스 킴의 고용 계약에 대한 오류를 수정하기 위해 수정안이 제출됐다.
원래의 고용 계약서(전시 10.2)에서는 킴 씨가 "변경 통제"가 발생한 후 12개월 이내에 해고될 경우 지급될 혜택이 잘못 기재되어 있었으며, 이는 킴 씨의 "평균 월간 현금 보상"에 18을 곱한 수치로 잘못 기재됐고, 올바른 수치는 24다.
따라서 이 수정안은 원래의 고용 계약서에 대한 수정으로, 킴 씨의 고용 계약서가 전시 10.2로 포함되어 있으며, 올바른 수치를 반영하고 있다.원래의 보고서에는 변경 사항이 없다.고용 계약서의 주요 내용은 다음과 같다.
제임스 킴은 커뮤니티웨스트뱅크셰어스와 커뮤니티웨스트은행의 최고 경영자로 고용되며, 연봉은 625,000달러로 설정돼 있다.
킴 씨는 고용주가 정한 기준에 따라 연간 인센티브 보너스를 받을 수 있으며, 이는 기본 급여의 60%를 목표로 한다.
또한, 고용주는 킴 씨에게 월 1,500달러의 자동차 수당을 제공하거나 회사 차량을 제공할 수 있다.
킴 씨는 매년 20일의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 고용주는 출장 중 발생하는 모든 경비를 보상할 의무가 있다.
고용 계약서의 해지 조항에 따르면, 고용주는 정당한 사유 없이 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 킴 씨는 계약 해지 후 보상을 받을 수 없다.
그러나 "변경 통제"가 발생한 후 12개월 이내에 킴 씨가 정당한 사유 없이 해고되거나, 정당한 사유로 계약을 해지할 경우, 킴 씨는 평균 월간 현금 보상에 24를 곱한 금액을 일시불로 지급받게 된다.
이 계약서는 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되며, 모든 조항은 계약의 종료 후에도 유효하다.
현재 커뮤니티웨스트뱅크셰어스의 재무 상태는 안정적이며, 킴 씨의 고용 계약 수정은 회사의 경영 안정성을 더욱 강화할 것으로 예상된다.
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