허니웰인터내셔널(HON, HONEYWELL INTERNATIONAL INC )은 이사를 했고 임원 변경 사항이 발생했다.
18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 14일, 로빈 L. 워싱턴이 허니웰인터내셔널 이사회에 사임 의사를 통보했다.
그녀의 사임은 2025년 3월 31일자로 효력이 발생하며, 이는 최근 발표된 세일즈포스의 사장 겸 최고 운영 및 재무 책임자로의 임명에 따른 것이다.워싱턴은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견도 없음을 밝혔다.회사는 그녀의 서비스와 기여에 감사의 뜻을 전했다.
같은 날, 이사회는 마이크 스텝니악을 허니웰의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 선출했다.
스텝니악은 2025년 2월 17일부터 이 직책을 맡게 되며, 회사의 주요 재무 책임자 및 임원으로서 비말 카푸르 회장 겸 CEO에게 보고할 예정이다.
스텝니악은 그레고리 P. 루이스의 후임으로, 루이스는 새로 창설된 수석 부사장, 변혁 및 선임 고문 직책으로 선출되었다.루이스는 카푸르에게 계속 보고하겠지만, 더 이상 회사의 임원은 아니다.
스텝니악은 2024년 10월부터 회사의 재무 부사장으로 재직했으며, 2023년 1월부터 2024년 10월까지 항공 기술 부문의 부사장 겸 최고 재무 책임자로, 2020년 3월부터 2023년 1월까지 건축 기술 부문의 최고 재무 책임자로 근무했다.
그는 멤피스 대학교에서 국제 비즈니스 MBA를 취득했으며, 펜실베이니아의 에딘보로 대학교에서 경영학 학사 학위를 받았다.
스텝니악은 최고 재무 책임자로의 승진과 관련하여 회사와 제안서를 체결했으며, 그의 기본 연봉은 925,000달러로 설정되었다.
2025년에는 기본 연봉의 100%에 해당하는 목표 연간 인센티브 보상 기회를 가지며, 연간 장기 인센티브 수여에 대한 자격도 갖추게 된다.
루이스는 2025년 6월 1일부터 2025년 12월 31일 사이에 선임 고문으로 전환될 예정이다.
이 시점에서 그의 기본 연봉은 100,000달러로 조정되며, 인센티브 보상 계획에 참여할 수 없다.
또한, 루이스는 18개월의 기본 연봉 지속과 목표 보상을 제공하는 허니웰의 지정 임원 퇴직 계획의 적용을 받는다.이 계획은 비자발적 해고 시 적용된다.스텝니악과 루이스의 제안서 및 비경쟁 계약은 각각의 문서에 명시된 조건에 따라 진행된다.
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