5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 31일, 웨이스트커넥션이 제이슨 크래프트를 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.
크래프트는 2025년 8월 9일부터 이 직책을 맡게 되며, 이전 최고운영책임자인 다. W. 챔블리스의 후임이다.크래프트는 2003년부터 웨이스트커넥션에서 남부 지역 부사장으로 근무해왔다.
크래프트는 이 직책에 임명되기 위해 사람과의 특별한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.
또한, 크래프트는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 있는 거래도 없다.
2025년 8월 4일, 웨이스트커넥션 US, Inc.는 크래프트와 새로운 서한 계약을 체결했다.
이 계약에 따르면 크래프트의 연봉은 500,000달러이며, 목표 연간 보너스는 연봉의 100%에 해당한다.
크래프트는 이사회 또는 보상위원회가 적절하다고 판단하는 조건과 수준으로 주식 보상을 받을 수 있으며, 이러한 보상의 목표 연간 금액은 크래프트의 연봉의 225%에 해당할 것으로 예상된다.이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
또한, 이 계획의 전체 내용은 웨이스트커넥션의 분기 보고서의 부록 10.1에서 확인할 수 있다.크래프트는 이 계약에 서명함으로써 웨이스트커넥션의 분리 혜택 계획에 참여하게 된다.
이 계획은 2018년 7월 24일에 발효되었으며, 2022년 7월 26일에 수정 및 재작성되었다.
크래프트는 이 계획의 조건을 이해하고 동의하며, 이 계약에 서명함으로써 계획에 따라 혜택을 받을 수 있는 자격을 인정한다.
크래프트의 연봉은 회사의 일반 급여 관행에 따라 지급되며, 보너스는 이사회가 정한 재무 목표 달성 여부에 따라 지급된다.
크래프트는 연간 500,000달러의 기본 급여를 받으며, 이사회가 정한 재무 목표를 달성할 경우 연간 보너스를 받을 수 있다.
또한, 크래프트는 연간 35,000달러까지의 클럽 및 전문 협회 회원비용과 재정 및 세무 계획 서비스에 대한 비용을 환급받을 수 있다.
만약 크래프트의 고용이 회사에 의해 정당한 이유 없이 종료되거나 크래프트가 정당한 이유로 고용을 종료할 경우, 회사는 크래프트에게 기본 급여의 2.99배에 해당하는 금액과 해당 연도의 목표 보너스를 지급해야 한다.
이러한 조건은 계약서에 명시되어 있으며, 크래프트는 이 계약에 서명함으로써 모든 조건에 동의하게 된다.
현재 웨이스트커넥션의 재무 상태는 안정적이며, 크래프트의 임명은 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318220/000110465925074170/0001104659-25-074170-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
