어답티이뮨쎄라퓨틱스(ADAP, Adaptimmune Therapeutics PLC )는 임원 퇴직 및 보상 관련 계약을 체결했다.
7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 어답티이뮨쎄라퓨틱스의 자회사인 어답티이뮨, LLC는 최고 의학 책임자인 엘리엇 노리 박사와의 분리 계약을 체결했다.노리 박사의 고용은 2025년 8월 8일자로 종료되며, 이는 중복 인력에 의한 것이다.
계약에 따르면 어답티이뮨은 노리 박사에게 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 478,135달러를 지급하고, 건강 보험 보장에 대한 9개월의 총액 30,965.73달러를 추가로 지급한다. 이 금액은 계약의 유효일인 2025년 8월 15일 이후 월말 급여 지급일에 일시불로 지급된다.
노리 박사는 어답티이뮨의 경영진 퇴직 정책에 따라 지급받는 금액이 모든 의무를 충족한다고 인정했다. 또한, 노리 박사에게 부여된 주식 옵션은 분리 날짜까지 계속해서 권리가 발생하며, 분리 날짜로부터 12개월 이내에 행사할 수 있다.
같은 날, 어답티이뮨은 최고 과학 책임자인 조안나 브루어 박사와의 계약 종료에 대한 서신 계약을 체결했다. 브루어 박사의 고용은 2025년 8월 31일자로 종료되며, 어답티이뮨은 그녀에게 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 344,844파운드를 지급할 예정이다. 이 금액은 세금 공제를 고려한 후 지급된다.
브루어 박사는 계약 종료 후 12개월 동안 건강 보험 혜택을 받을 수 있으며, 주식 옵션은 계약 종료일까지 계속해서 권리가 발생한다.
또한, 어답티이뮨은 2024년 12월 18일, 최고 재무 책임자인 가빈 우드와의 계약 종료에 대한 서신 계약을 체결했다. 우드의 고용은 2025년 8월 31일자로 종료되며, 2025년 기준 12개월의 기본 급여와 비례 보너스, 건강 보험 혜택에 대한 보상을 포함한 퇴직금이 지급될 예정이다. 모든 지급액은 세금 공제를 받게 된다.
어답티이뮨은 이러한 계약을 통해 임원들의 퇴직 및 보상에 대한 명확한 기준을 설정하고, 향후 법적 분쟁을 예방하기 위한 조치를 취하고 있다. 현재 어답티이뮨의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 퇴직에 따른 비용이 발생하더라도 회사의 지속적인 성장 가능성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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