6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일부로 웰지스틱스헬스의 주주들은 델라웨어주 일반법 제228조에 따라 주주 회의 대신 동의서를 통해 레베카 샤나한과 마이클 피터슨을 이사회에서 즉시 해임하기로 결정했다.샤나한은 윤리위원회에서 활동하고 있었고, 피터슨은 감사위원회 의장을 맡고 있었다.이어서 2025년 10월 2일, 도널드 앤더슨이 이사회에서 즉시 사임했다.
회사는 앤더슨이 이사회에서의 시간과 집중을 할 수 없다는 이유로 사임을 결정했으며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 분쟁이나 이견이 없다고 밝혔다.앤더슨은 사임 당시 지명위원회에서 활동하고 있었다.
같은 날, 남은 이사회 구성원들은 델라웨어주 일반법 제141(f)에 따라 도널드 펠, 프라샨트 파텔, 스티븐 D. 리, 하워드 도스를 이사회에 새로 선출하기로 결정했다.
이사회는 펠을 지명위원회와 보상위원회에, 리를 윤리위원회에, 도스를 감사위원회 의장으로 임명했다.펠, 리, 도스는 NASDAQ 및 SEC의 규정에 따라 '독립' 이사로 분류된다.
비상근 이사들은 연간 120,000달러의 현금 보수를 받으며, 이는 이사의 선택에 따라 현금 또는 보통주로 지급된다.이 보수는 매 분기 후 15일 이내에 지급된다.
비상근 이사는 또한 회사의 수정 및 재작성된 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 60,000주의 보통주를 수여받는다.이 주식은 매년 15일 이내에 지급된다.비상근 이사는 이사회 및 위원회 회의 참석과 관련하여 합리적인 여행 경비를 환급받는다.
임명 시 비상근 이사는 200,000주의 제한 주식을 수여받으며, 이는 3년에 걸쳐 균등하게 분할되어 소유권이 부여된다.
새로 선출된 이사들과 관련하여 회사와의 거래, 관계 또는 약정은 없으며, 가족 관계도 없다.
프라샨트 파텔은 회사의 사장으로 임명되었으며, 그는 2023년부터 2025년 8월 8일까지 이사, 최고 전략 책임자 및 이사회 부회장을 역임했다.
그는 약국 및 제약 유통 분야에서 경험이 있으며, 약국 및 제약 폐기물 처리에 중점을 두고 여러 스타트업을 시작했다.파텔은 웰지스틱스헬스와의 거래, 관계 또는 약정이 없으며, 가족 관계도 없다.
그의 연봉은 연간 400,000달러이며, 이사회에서 결정한 재량 보너스와 기타 직원 복리후생을 받을 수 있다.
파텔의 고용 계약은 3년 동안 유효하며, 양 당사자가 종료 의사를 서면으로 통보하지 않는 한 자동으로 3년 단위로 갱신된다.
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