7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일, 매튜 스타크가 오픈렌딩의 법무 및 준법 담당 최고 책임자 및 기업 비서직에서 사임했고, 그의 사임은 2025년 11월 7일자로 효력이 발생한다.
2025년 10월 6일, 오픈렌딩은 벤 매시를 법무담당 부사장 및 기업 비서로 임명했으며, 그의 임명 역시 2025년 11월 7일자로 효력이 발생한다.
벤 매시는 2024년 1월부터 오픈렌딩의 부법무담당관으로 재직했으며, 2022년 10월부터 2023년 12월까지는 기업 법무 – 증권 및 거버넌스 담당으로 근무했다.
오픈렌딩에 합류하기 전, 매시 씨는 2019년 6월부터 2022년 9월까지 심슨 타처 & 바틀렛 LLP에서 변호사로 근무했다.
매시 씨는 프린스턴 대학교에서 정치학 학사 학위를, 버지니아 대학교 로스쿨에서 법학 박사 학위를 취득했다.
매시 씨는 오픈렌딩의 이사 또는 임원과 가족 관계가 없으며, 법무담당 부사장 및 기업 비서로 임명되기 위한 사람과의 어떠한 협의나 이해관계도 없다.
또한, 그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.
오픈렌딩은 매시 씨와 표준 임원 면책 계약을 체결했으며, 해당 계약의 양식은 2020년 6월 16일에 제출된 오픈렌딩의 현재 보고서의 부록 10.12로 파일링되었다.
매시 씨의 임명과 관련하여, 2025년 10월 6일, 오픈렌딩과 매시 씨는 제안서(법무담당 부사장 제안서)를 체결했다.
법무담당 부사장 제안서에 따르면, 매시 씨는 오픈렌딩의 법무담당 부사장 및 기업 비서로 재직하며, 다음과 같은 보상 및 혜택을 받는다.
(i) 연간 기본 급여 325,000달러, (ii) 기본 급여의 75%에 해당하는 목표 연간 현금 성과 보너스, (iii) 기본 급여의 100%에 해당하는 장기 인센티브 목표 보상, (iv) 회사의 그룹 직원 복리후생 계획에 참여할 자격. 법무담당 부사장 제안서의 내용은 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 본 문서에 포함된다.
매시 씨의 임명과 관련된 제안서에는 반기별 급여 13,541.67달러가 포함되어 있으며, 이는 연간 325,000달러에 해당한다.
이 직책은 연방 및 주의 임금 및 근로법에 따라 면제 직책으로 간주되며, 따라서 급여를 초과하는 초과 근무 수당을 받을 수 없다.
매시 씨는 2026년 회계연도에 기본 급여의 75%에 해당하는 목표를 기준으로 한 연간 단기 인센티브 보너스 계획에 참여할 수 있으며, 2025년 회계연도에는 기본 급여의 50%로 유지된다.
또한, 매시 씨는 회사의 장기 인센티브 주식 보상 계획에 참여할 수 있으며, 연간 기본 급여의 100%에 해당하는 목표를 가진다.이 제안서는 매시 씨의 고용 조건을 명시하며, 이전의 모든 진술이나 계약을 대체한다.
이 문서는 고용의 고정된 조건을 보장하지 않으며, 고용은 특정 기간이 아니며, 사유 유무에 관계없이 언제든지 해지될 수 있다.매시 씨는 제안서를 수락하며 서명했다.
현재 오픈렌딩의 재무상태는 안정적이며, 벤 매시의 임명으로 인해 법무 부서의 전문성이 강화될 것으로 기대된다.
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