우선주 기반 주식 인센티브 계획 개정안도 통과
공시에 따르면 주주들은 이사회를 Class I, Class II, Class III의 3개 클래스로 나누고 임기를 엇갈리게 하는 시차임기제(Classified Board) 도입을 승인했다. 이에 따라 초기 Class I, II, III 이사는 각각 2027년, 2028년, 2029년 연례 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 선출되는 이사는 3년 임기를 맡게 된다. 이번 주총을 통해 에밋 맥헨리, 피터 긴즈버그, 레지널드 S. 베일리 시니어(Reginald S. Bailey, Sr.), L. 케빈 켈리, 케빈 E. 오브라이언 등 5명의 이사가 선임됐다. 이사는 정당한 사유가 있는 경우에만 의결권 주식 총수 과반수의 찬성으로 해임할 수 있다.
또한 주주들은 보통주에 대해 하나 또는 복수의 주식병합을 3대 1에서 75대 1 비율 범위 내에서 실시할 수 있는 권한을 이사회에 부여하는 안건을 승인했다. 누적 주식병합 권한은 최대 250대 1을 초과할 수 없으며, 구체적인 시기와 비율, 실행 여부는 이사회가 결정할 예정이다.
이와 함께 개정 및 재진술된 '2025 주식 인센티브 계획'도 통과됐다. 이번 개정으로 보통주 외에 우선주를 활용한 제한조건부 우선주, 우선주 유닛, 우선주 기준 주식평가감사권 등의 주식 보상 부여가 가능해졌으며, 주식 예비분을 보통주 또는 우선주 발행을 통해 충당할 수 있게 됐다.
이외에도 WWC, P.C.를 2026년 12월 31일 종료 회계연도의 독립 감사인으로 비준하는 안건과 임원 보수에 대한 권고적 표결 등이 승인됐다. 이번 주주총회는 2026년 6월 1일 기준 의결권 있는 주식 총 1224만 7792주(보통주 1066만 2429주, 우선주 158만 5363주) 중 692만 8675주가 참석해 정족수를 충족한 가운데 진행됐다.
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